Pays
Inde
Ville
BANGALORE
Lieu de travail
BANGALORE-ELECTRONIC CITY(IND)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
VIE
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans

Contexte et environnement

La filiale fournira un logement en colocation.


Vérifiez votre éligibilité au programme ainsi que les spécificités pays sur le site internet https://mon-vie-via.businessfrance.fr/qu-est-ce-que-le-volontariat-international. 

Veuillez noter que seuls les candidats dont le diplôme a été obtenu il y a moins d’un an sont éligibles pour le visa pour l’Inde.


Merci de candidater en anglais !

Activités

Rejoignez notre filiale TotalEnergies OneTech India basée à Bangalore !

Rejoindre OneTech en Inde, c’est participer à une aventure unique au cœur d’un nouveau site stratégique pour TotalEnergies. Vous évoluerez dans un environnement international en pleine construction, où chaque contribution compte pour façonner l’avenir.


En tant que Gestionnaire RH, vos principales missions seront les suivantes :

1/ Administratif RH 

  • Management des processus RH (mise à jour des données RH)
  • Préparation des documents RH (contrats, amendements, certificats)
  • Suivi des recrutements
  • Suivi de l'onboarding et offboarding
  • Relations avec les services partagés
  • Mise à jour des dashboards RH


2/ Support au développement des talents

  • Participer au déploiement des processus de développement des talents : entretiens annuels, revues de talents, cycles de plans de succession
  • Élaborer les plans de formation et assurer le suivi des actions de développement
  • Accompagner les managers et les collaborateurs dans la construction des plans de développement individuels (IDP)
  • Suivre la participation aux formations et la consommation des budgets
  • Contribuer aux processus de mobilité interne et à la publication des offres de poste


3/ Campagnes et projets RH

  • Participer aux campagnes RH : prévisions des effectifs (headcount forecast)
  • Campagnes de revues de talents et peer reviews
  • Campagnes d’évaluation annuelle (APR) et de rémunération
  • Programmes d’engagement ou de développement des talents
  • Contribuer à l’amélioration des outils et processus RH


4/ Reporting & gestion des données

  • Préparer les reportings RH et les indicateurs clés (KPI) : suivi des effectifs
  • Statistiques de formation
  • Indicateurs liés aux talents
  • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes RH


5/ Interfaces

Interne :

  • HR Manager / HR Business Partner
  • Équipes Talent Development, recruteurs
  • Managers des départements opérationnels

Externe :

  • Centres de services partagés RH
  • Organismes de formation (le cas échéant)


Profil du candidat

Formation recherchée

  • Master en Ressources Humaines, Administration des affaires ou équivalent

  • Veuillez noter que seuls les candidats dont le diplôme a été obtenu il y a moins d’un an sont éligibles pour le visa pour l’Inde.

 

Profil recherché

  • Connaissance des processus RH (administration, mobilité, formation, performance)
  • Reporting et gestion des données


Compétences informatiques

  • Connaissance des outils digitaux et outils RH (SAP, Workday, Excel, etc.)

 

Langues

  • Anglais : C1
  • Français : B2

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
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