Votre mission

Rattaché(e) au HR Business Partner basé à Bangalore, vous intervenez comme un véritable HR Generalist et bras droit RH dans un contexte de lancement d’un nouveau centre OneTech en forte croissance. 

Dans un environnement international et multiculturel, vous contribuez à structurer, déployer et adapter les processus RH d’un nouveau site stratégique, tout en accompagnant la montée en puissance des équipes. 

Vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités RH et dans la création d’une expérience collaborateur de qualité dès l’onboarding.

Vos principales responsabilités

• Participer au recrutement et onboarding : coordination des embauches, suivi des intégrations
• Gérer l’administration RH : données collaborateurs, reporting, suivi des dossiers
• Contribuer aux sujets de talent & développement : formation, career development, talent review
• Assurer le reporting RH et le suivi des KPI (effectifs, formation, indicateurs RH) 
• Participer aux campagnes RH (performance, rémunération, engagement, workforce planning) 
• Coordonner avec les équipes RH basées à Mumbai (shared services)
• Contribuer au déploiement et à l’harmonisation des processus RH
• Interagir quotidiennement avec managers, collaborateurs et équipes internationales
• Soutenir la mise en place d’une organisation RH efficace dans un contexte de création de site

Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Participer à la création d’un site stratégique international
• Occuper un rôle très exposé et transverse (HR Business Partner + équipes globales)
• Développer une vision complète du métier RH généraliste
• Évoluer dans un environnement dynamique, agile et en forte croissance
• Acquérir une expérience concrète de gestion RH à l’international

Vivre à Bangalore

Bangalore est une métropole moderne et cosmopolite, reconnue comme un hub technologique international.

• Ville dynamique avec présence de grandes entreprises (Google, Microsoft…)
• Environnement multiculturel, idéal pour une expérience internationale
• Climat agréable toute l’année (15° à 25°C)
• Vie sociale riche (restaurants, cafés, loisirs)
• Nombreuses escapades nature à proximité

Votre profil

Indispensable :

• Bac+5 (Master RH, Business Administration ou équivalent)  
• Première expérience en RH (stage / alternance obligatoire)
• Bonne connaissance des processus RH (administration, recrutement, développement)
• Anglais courant (C1 minimum) – langue de travail et Français (B2)
• Excellentes capacités de coordination et de communication
• Aisance avec les outils digitaux et data : Excel, HRIS – Zing HR un plus

Atouts :

• Expérience sur des projets de transformation RH        
• Connaissances en reporting / data RH
• Expérience en environnement international ou multiculturel