Vous êtes jeune, ambitieux, âgé de 20-25 ans et désireux d’obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre une expérience unique.

Votre mission: 

Contribuer au développement des activités Lubrifiants et PEA en assurant un support technique, commercial et opérationnel sur les segments B2B et Réseau. Le poste s’inscrit dans une logique de développement des compétences afin d’alimenter le pipeline des futurs ingénieurs lubrifiants.

1. Support technique & commercial

•    Assurer l’appui technique à la commercialisation des lubrifiants et PEA auprès des clients, partenaires, concessionnaires et distributeurs.

•    Intervenir dès la phase de prospection : recommandations produits, préconisations techniques, plans de graissage et suivi analytique des huiles en service.

•    Participer à la préparation des offres techniques (AO/RFQ) et à l’élaboration des argumentaires techniques et économiques (TCO).

2. Activités terrain B2B & Réseau

•    Participer aux visites clients : mines, industrie, transport, énergie et autres comptes B2B.

•    Réaliser ou assister aux audits de lubrification sur équipements, flottes et installations.

•    Accompagner le Réseau : support aux équipes, appui aux baies de graissage, amélioration des bonnes pratiques et de la qualité de service.

•    Contribuer à la formation technique des clients, équipes internes et équipes Réseau.

3. HSE & exploitation

•    Identifier les risques liés au stockage, à la manutention et au transport des produits.

•    Vérifier le respect des règles d’exploitation lors des visites dépôts.

•    Analyser les risques de détérioration des emballages, des produits et les risques de coulage.

•    Contribuer à l’amélioration des pratiques et proposer des actions correctives.

4. Environnement & durabilité

•    Contribuer à la gestion de l’impact environnemental des activités Lubrifiants et PEA.

•    Étudier et proposer des solutions permettant de réduire les pertes, fuites et impacts liés aux activités.

5. Pricing & performance économique

•    Contribuer au pilotage de la structure de prix des lubrifiants, pour les segments B2B et Réseau.

•    Analyser les marges, la compétitivité et le positionnement marché.

•    Appuyer les ajustements tarifaires et les décisions liées à la stratégie pricing.

6. Supply & planification

•    Appuyer les ingénieurs lubrifiants sur les problématiques supply: disponibilité produits, délais de livraison et fiabilité du service.

•    Participer aux prévisions de vente des produits.

•    Contribuer au processus d’approvisionnement et à la coordination avec les équipes supply/logistique.

7. Stratégie & marketing

•    Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au plan marketing joint au budget.

•    Assurer une veille concurrentielle et remonter les faits marquants à la hiérarchie.

•    Contribuer au suivi de la gamme commerciale, à son évolution et au déploiement des nouveaux concepts lubrifiants.

•    Participer à la mise en œuvre des conclusions de l’étude Lube in the Box.

8. Travail en réseau & amélioration continue

•    Collaborer avec les équipes techniques, commerciales, marketing, supply et les interlocuteurs Réseau.

•    Maintenir une veille technique sur les évolutions liées aux activités Lubrifiants et PEA.

•    Identifier, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en interne et auprès des clients.

•    Diplôme d’ingénieur en Génie chimique, Génie mécanique ou Génie électromécanique.

•    Jeune diplômé ou première expérience : 0 à 2 ans.

•    Connaissances en maintenance industrielle, mécanique, procédés ou environnement technique similaire.

•    Intérêt marqué pour les lubrifiants, les PEA, la relation client, le pricing et les enjeux supply.

•    Rigueur, esprit d’analyse, curiosité technique, bon relationnel et capacité à travailler en transverse.