La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Situation de l’équipe : vous rejoignez une équipe à taille humaine de 6 personnes, dont 2 juristes en charge de garantir l’application de la législation en vigueur ainsi que de nos politiques RH pour nos salariés situés en France. 

Lieu de travail : vous travaillez dans un open-space agréable et moderne, au cœur du quartier de la Défense. L’entreprise dispose d’une politique de télétravail bien ancrée. 

Environnement : évolution constante de la législation française et européenne ainsi que de nos dispositifs conventionnels.

Périmètre : 18 sociétés juridiques relevant de 3 conventions collectives distinctes : la convention collective nationale du pétrole, celle de la chimie et le statut du mineur. Effectif d’environ 17 000 salariés (dont 2 700 salariés postés et plus de 2 000 salariés expatriés).

En tant que Juriste droit social débutant H/F, vous serez rattaché aux juristes Réglementaire Paie, vous aurez un rôle pluridisciplinaire, en support des équipes opérationnelles RH / paie au périmètre France. Vous aurez notamment la charge : 

1/ De définir et d’apporter les mises à jour nécessaires aux règles relatives à l’administration du personnel : 

- Réalisation de la veille juridique, réglementaire et conventionnelle

- Formalisation des modifications à apporter par la mise à jour de notre base de données juridique existante

- Rédaction de documents variés : instructions, modules thématiques, mémentos en fonction des thèmes d’actualité sociale (droit du travail, paie, protection sociale…)

2/ D’apporter conseil et support sur l’application des règles d'administration du personnel des salariés situés en France (droit individuel) : 

- Recueil des questions de nos interlocuteurs RH et apport de réponses au quotidien par mails ou notes juridiques

- Les sujets sont très variés : règles relatives à la prévoyance lourde, régime social, absences et congés, titres de séjour, avantages sociaux, retraite, AT / MP, frais de transport, règles de successions des contrats de travail… 

- Co-animation d'une réunion mensuelle d'actualités sociales auprès de nos interlocuteurs RH / paie présents sur les sites et au siège de la Compagnie 

3/ De participer et d’accompagner la mise en place de nouveaux projets RH / d’administration du personnel selon l’actualité sociale :

- Réalisation de recherches spécifiques via l’utilisation des bases de données juridiques

- Proposition de simplification des mesures existantes

- Travail en lien avec d’autres équipes de notre entité / de la Compagnie 

Dans une organisation nouvelle et changeante, vous devrez par ailleurs être force de proposition dans l'objectif de simplifier nos processus et outils

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du droit social ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Juriste droit social débutant H/F à partir de juin 2026.

Lors de vos études en droit social vous avez développé vos notions de droit social et de protection sociale ainsi que votre intérêt pour la paie.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint et êtes à l'aise avec la gestion de données.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.