Vous rejoindrez notre équipe T-More & Data Analytics au sein d'une large communauté technique en Géosciences et Réservoirs basée à Pau. Nous sommes une quinzaine de personnes avec des profils d'ingénieur réservoir, data analyst, data manager, en charge de maintenir et évoluer la plateforme digitale T-More utilisée par tous nos sites dans le monde. (23 filiales déjà déployées, plus de 500 utilisateurs). T-More est la base de données de référence pour les ingénieurs réservoirs de la compagnie, en France et sur tous nos sites opérationnels de l’étranger. C’est aussi un ensemble d’applications web conçues pour faciliter leur travail de tous les jours.

Vous intégrerez la partie Data management.

La mission principale portera sur une plateforme de visualisation des données en cours d'implémentation et qui pourrait être complétée par des outils annexes. Après une formation sur les fondamentaux de la plateforme TMore, vous prendrez la main sur l'application pour en maitriser l'utilisation et les fonctionnalités.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine des Géosciences ou de la Data ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Réservoir Digital Débutant à partir d'avril 2026.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.