Pays
France
Ville
LEVALLOIS PERRET
Lieu de travail
LEVALLOIS PERRET-QUAI C PASQUA(FRA)
Société employeur
SAFT SAS
Domaine
Gouvernance et Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans

Contexte et environnement

Qui sommes-nous ?

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara.

Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.

Activités

Description générale du poste :

Fournir une assurance raisonnable à la direction de Saft concernant le niveau de contrôle interne de Saft et de conseil visant à ajouter de la valeur et à améliorer les opérations du Groupe. Veiller à ce que Saft respecte les politiques et réglementations applicables du Groupe. Avec une approche systématique et rigoureuse, évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance.


Vos missions : 

Superviser des audits internes liés aux sites ou à des sujets spécifiques 

Développer le plant d'audit annuel de Saft en collaboration avec le comité de Direction, l'Audit interne TotalEnergies et le Contrôle interne de GRP

Déployer et mettre à jour la cartographie des risques de la Société 

Contrôler la mise en oeuvre de plan d'action définie dans la cartographie des risques 

Définir des recommandations afin d'améliorer les observations détectées lors d'un audit 

Emettre les rapports d'audit interne 

Contrôler le processus de suivi des recommandation d'audit 

Déployer l'autoévaluation du contrôle interne (ELC) pour respecter la loi Sox


Manager son équipe :

Sensibiliser à la sécurité, veiller à la santé et sécurité du personnel encadré et au respect des fondamentaux

Promouvoir les méthodes de travail du programme d'excellence opérationnelle pour garantir un bon climat de travail, une cohésion d’équipe et un niveau d’exigence élevé

Animer, motiver, impliquer et valoriser chaque membre de l’équipe en vue de la performance individuelle et de la réalisation des objectifs

Incarner le rôle de « manager responsable » en assurant un feedback régulier (positif ou négatif) sur les activités réalisées et les méthodes utilisées, et en proposant des axes de progression et actions correctives ou palliatives, dans le but de développer les compétences de chacun

Animer le processus de son activité afin d'en améliorer l'efficacité globale : suivi des indicateurs, détermination des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et proposition d'actions d'amélioration.

Profil du candidat

Diplôme en Finance (Master, MBA) souhaité

Expérience de plus de 10 ans dans le contrôle interne et/ou la gestion d’audit et/ou gestion de risques

Connaissance de l’audit, du contrôle interne et de la gestion des risques

Compréhension du business B to B et du milieu industriel

Expérience interculturelle

Organisation matricielle

Etablir des relations à long terme avec la direction

Développer et entretenir des relations de travail avec les filiales et les entités TotalEnergies

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
job footer image