Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

TotalEnergies s'est lancé dans un parcours de transformation vers les nouvelles énergies et la décarbonation de ses activités historiques. La "Ligne Client CO2" de la branche technique de TotalEnergies vise à réduire l'empreinte carbone de l'ensemble des actifs de la Compagnie. Son département "Solution Bas Carbone" est en charge de mener des études, de développer un savoir-faire CO2 et de développer l'innovation.

Au cours des dernières années, plusieurs études / projets de décarbonisation ont été réalisés, tant pour les actifs brownfield (déjà en exploitation) que pour les actifs greenfield (en développement), sur divers sites (eaux profondes, offshore conventionnel, onshore). Une base de données a été initiée pour compiler les informations clés de ces études / projets, avec pour chaque opportunité de décarbonisation le contexte et les spécificités de l'actif, la capacité de l'équipement, les CAPEX (dépenses d'investissement) et OPEX (dépenses d'exploitation), les économies d'émissions de gaz à effet de serre, certains indicateurs (pour évaluer la viabilité financière des opportunités) ...

 En tant qu'Ingénieur décarbonisation O&G débutant H/F, vos missions seront : 

- Compléter la base de données avec les études et projets récents. Cela nécessitera une bonne compréhension du contexte et des spécificités de chaque étude / projet pour extraire les informations clés et les synthétiser correctement (afin de pouvoir comparer des pommes avec des pommes).

- Améliorer la méthodologie de sélection des opportunités de décarbonisation, déjà appliquée sur certains sites EP en exploitation, en améliorant les critères de pertinence par opportunité (pour aider à prioriser les opportunités de décarbonisation et à en sélectionner certaines pour les étudier plus en profondeur).

- Contribuer à l'adaptation de la méthodologie pour d'autres typologies d'assets (e.g. assets LNG, unité de raffineries...)

- Le/La contrat pro pourra également développer d'autres outils de décarbonisation à partir de cette base de données ou d'autres sources, ainsi que contribuer à la digitalisation des outils du département.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la décarbonisation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur décarbonisation O&G débutant H/F à partir de juin 2026.

Lors de vos études d'ingénierie, vous avez développé votre connaissance des procédés et de la thermodynamique ainsi que votre maitrise de la méthode scientifique.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.