La Branche OneTech a pour objectif de soutenir les activités des autres Branches opérationnelles de la Compagnie. Dans ce cadre, l'efficacité des processus et activités est une priorité. L'entité Technical Line/ Knowledge Management, Innovation, Performance, a la responsabilité de coordonner le pilotage de la performance des processus de la Branche en agissant en support des responsables de processus et en faisant le lien avec la direction

En tant que Gestionnaire de la performance de la Branche OneTech - Débutant, vos missions seront : 

Participer au pilotage de la performance de Branche :

- Mise en place d'outil de reporting de type SharePoint, Power BI (KPIs...),

- Suivi de la performance des processus en lien avec les pilotes de processus,

- Développement d'outils dédiés à l'écoute clients,

- Évaluation des possibilités d'amélioration des tâches effectuées grâce à l'usage d'outils d'intelligence artificielle.

- Animation de réunions liés au pilotage des processus

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine Qualité / HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Gestionnaire de la performance de la Branche OneTech - Débutant - H/F à partir d'Août 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. 

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.