- Pays
- Maroc
- Ville
- CASABLANCA
- Lieu de travail
- CASABLANCA-CASABLANCA(MAR)
- Société employeur
- TotalEnergies Marketing Maroc
- Domaine
- Finance
- Type de contrat
- CDI
- Expérience
- Minimum 10 ans
Contexte et environnement
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- Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant en matière de conformité et de fiabilité financière. Il contribue à assurer le respect des normes comptables en vigueur et la qualité des états financiers. En interaction avec les équipes internes, il participe à l’optimisation des processus financiers et à l’amélioration de la performance opérationnelle.
- Le titulaire du poste supervise également les flux liés aux stocks et aux fournisseurs afin de garantir l’exactitude des enregistrements comptables, tout en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue des pratiques financières.
Activités
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Le poste de Chargé Comptabilité Stocks et Frs est en charge de :
- Assurer la gestion et le suivi des stocks et des comptes fournisseurs
- Participer à l'élaboration des états financiers mensuels et annuels
- Effectuer les rapprochements entre les mouvements de stocks et les factures fournisseurs
- Gérer les déclarations fiscales et sociales liées aux stocks
- Collaborer avec les auditeurs externes lors des contrôles
- Contribuer à l'amélioration des processus comptables et financiers
- Assurer le respect des normes comptables et des procédures internes
- Encadrer et développer les compétences des équipes sous sa responsabilité pour atteindre les objectifs fixés.
- Faciliter la communication et la coordination entre les différents départements pour une gestion efficace des stocks et des fournisseurs.
Profil du candidat
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* Formation bac+5 en Finance/Comptabilité
* Maitrise de la comptabilité Fournisseurs et stocks
* Capacité d'écoute, esprit d'équipe, autonomie et respect de l'autre
* Animation d'équipe
* Bonne maîtrise de SAP, des outils de gestion et des lois et règles fiscales
Informations supplémentaires
- TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
