“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé. 

Nombre de salariés: 545

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Votre fonction :

Rattaché(e) à l’Etablissement de Château-Gontier, vous avez pour principale mission de définir, piloter et animer la politique de l’entreprise en matière d’hygiène, sécurité, énergie et environnement conformément aux normes ISO 45001, 50001 et 14001. Vous êtes le garant du système de management HSEE.

Vos principales missions :

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Animer et communiquer la politique de l’entreprise en matière de sécurité, d’énergie et d’environnement, 

- Rédiger et/ou valider les documents constituant le système de management (manuel, procédures, instructions) en s’assurant de leur cohérence avec l’ensemble du système, 

- Définir et suivre les indicateurs de performance sécurité, énergie et environnement ainsi que les objectifs et cibles du plan stratégiques de l’établissement. Assurer les reporting auprès du groupe, exigences (légales et autres), 

- Planifier, en collaboration avec le service technique, les actions de surveillance et de suivi des équipements (contrôle, inspections) dans le but de satisfaire aux obligations légales et réglementaires, 

- Définir et proposer les plans d’actions dans le cadre de l’amélioration continue, suivre et piloter les projets en lien avec le HSEE ainsi que les actions d’amélioration de l’ergonomie aux postes de travail, 

- Rendre compte à la direction de la performance énergétique et de la performance du système mis en œuvre pour l’évaluer et l’améliorer, 

- Piloter et manager les actions et les dispositifs de Sécurité et Sureté du site,

- Participer au développement de l’implication du personnel par la gestion et le suivi des suggestions et des situations à risques, 

- Assurer l’organisation et le pilotage des CSSCT du site, 

- Gérer les évènements accidentels du site, piloter le processus d'enquête et d'analyse des situations à risques et accidents, incidents, non conformités, dysfonctionnements HSEE ainsi que les actions préventives et correctives associées, 

- Animer la démarche Prévention des risques professionnels et environnementaux, 

- Assurer les relations avec l'extérieur et la conformité des procédures de déclaration (CARSAT, Inspection du Travail, Assurances, DREAL, ADEME, CCI, etc.), 

- Assurer la gestion des prestations de restauration d’entreprise, d’entretien des espaces verts et de nettoyage du site, 

- Supporter les différents services du site en termes de sécurité, d’environnement et de développement durable, dans le cadre d’aménagement des locaux, de nouvelles constructions ou de réimplantation de machines, 

- Manager l’équipe HSEE (ingénieure développement durable, technicien HSEE et apprentie HSEE).
 

Votre profil : 

De formation supérieure type Bac+5 orienté HSEE, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maitrisez la mise en place ou le pilotage de systèmes de management ISO (45 001, 14 001, 50 001). La connaissance de la réglementation française (ICPE, Code du travail, DREAL…) est nécessaire pour ce poste, ainsi que la capacité à réaliser une veille règlementaire et à la traduire en actions concrètes. 

Vous faites preuve d’une bonne culture technique (énergie, équipements, utilités industrielles) et d’une compréhension des différentes installations.

 La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. 

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter des projets et à travailler en mode transverse. Vous êtes fédérateur(trice) et avez un bon relationnel pour accompagner les équipes. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez des capacités de synthèse et d'analyse.
 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
• Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.