Donnez du sens à votre expertise HSE au cœur d’un site industriel à forts enjeux

🚀 Rejoignez un site industriel stratégique

Implanté au cœur du Grand Est, le site de Raffinage Chimie de Carling est une plateforme industrielle stratégique, reconnue pour son haut niveau d’exigence en matière de sécurité, d’innovation industrielle et de performance HSE, réunissant près de 380 collaborateurs engagés au quotidien.

Vous souhaitez exercer votre expertise HSE dans un environnement industriel exigeant, où la prévention, la sécurité et l’hygiène industrielle sont au cœur des priorités humaines et opérationnelles ?

Au sein de cette plateforme, vous jouez un rôle clé dans la protection des personnes, la maîtrise des risques et le maintien d’une culture sécurité durable, en lien étroit avec la Direction HSE/RC/SHI, les équipes opérationnelles et les partenaires externes.

🎯 Votre rôle : un acteur central de la performance HSE du site

En tant que Responsable Prévention & Hygiène Industrielle, vous êtes le pilier de la démarche de prévention de la plateforme.

Votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à fédérer font de vous un interlocuteur de référence, reconnu aussi bien en interne qu’auprès des instances externes.

Vous intervenez à la fois :

• sur le terrain,
• dans le pilotage stratégique,
• et dans l’animation humaine et managériale.

🛠️ Vos principales responsabilités

Prévention & Hygiène Industrielle

• Assurer le rôle de Responsable Prévention & Hygiène Industrielle de la plateforme, conformément à l’article L.4644-1 du Code du Travail.
• Être Responsable Amiante et REACH, et garantir le déploiement du plan de contrôle Hygiène Industrielle.
• Piloter la veille réglementaire, technique et organisationnelle.
• Définir, déployer et faire évoluer la politique, les règles et les processus HSE du site en cohérence avec les règles de la Compagnie.

Animation & amélioration continue

• Promouvoir les bonnes pratiques HSE et veiller à leur application sur le terrain.
• Proposer et piloter des actions de progrès (formations, communication, sensibilisation) pour renforcer durablement la culture sécurité.
• Superviser la mise à jour du Document Unique et du PAPRIPACT.
• Participer à l’analyse des événements significatifs et des accidents du travail.

Management & coordination

• Encadrer et animer l’équipe Prévention du site composée de 3 personnes,
• Piloter les prestataires Prévention, Interface Entreprises Partenaires et Hygiène Industrielle.
• Fédérer et coordonner le réseau des préventeurs des entreprises partenaires, dans une logique de performance collective et de partage des retours d’expérience.

Représentation & pilotage

• Assurer le reporting HSE et le suivi des indicateurs clés.
• Participer aux réunions CSSCT et représenter le site au sein des réseaux de la Branche RC.
• Être l’interlocuteur privilégié de la CARSAT.
• Participer aux astreintes sécurité et assurer le rôle de COI (Commandant des Opérations Internes) au sein de la Cellule de Management de Crise.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte responsabilité, avec un impact direct sur la sécurité et la santé des personnes.
• Une plateforme industrielle reconnue pour son exigence HSE.
• Une dimension managériale et transverse affirmée.
• L’opportunité de contribuer durablement à une culture sécurité ambitieuse.

👤 Le profil que nous recherchons

🎓 Formation & expérience

• BAC+5 – Ingénieur ou Master spécialisé en Prévention des risques / HSE.
• 5 à 10 ans d’expérience sur site industriel, idéalement en pétrochimie, nucléaire ou environnement à hauts risques.

? Expertise & compétences

• Excellente connaissance du terrain industriel et des processus HSE.
• Expertise reconnue en prévention des risques, sécurité et hygiène industrielle.
• Forte culture HSE, esprit d’amélioration continue et force de proposition.
• Expérience confirmée en management d’équipe et animation transverse.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Maîtrise du Pack Microsoft Office.
• Capacité à échanger en anglais dans un contexte professionnel.

? Vos atouts humains

• Leadership naturel et aisance relationnelle (CODIR, instances représentatives, partenaires externes).
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à convaincre.
• Pédagogie, résilience et sens des responsabilités.
• Créativité et approche pragmatique.