Au sein de la Compagnie TotalEnergies - entreprise internationale de près de 100.000 employés - vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie de la Compagnie, au sein du Département Outils RH et Good to Work de la Direction des Ressources Humaines. Le RC est la branche industrielle dont le rôle essentiel est de transformer le produit : elle se situe au cœur des activités intégrées de la Compagnie TotalEnergies. Vos interlocuteurs ont des profils et des activités très variés qui couvrent l'ensemble des métiers et des pays de la branche : managers, talent developers, SIRH. Votre activité est d'apporter un soutien au responsable de l'évaluation des postes en participant à l'ensemble des étapes du processus : préparer les comités d'évaluation, y participer et en faire le suivi et le retour aux participants, alimenter le SIRH avec des évaluations estimées et validées et produire le reporting de suivi et contribuer à l'analyse de la variation des données. Découvrez l'organisation de la Branche RC, ses activités industrielles, techniques et business, ainsi que celles de support telles que la gestion des ressources humaines, la finance et l'informatique. 

En tant qu’alternant Chargé d'Evaluation de Poste H/F, vos missions seront :

• Participer à la gestion et à l'optimisation du traitement des flux de trésorerie dans le respect des échéances.
• Participer aux projets du Département : amélioration continue, évolution technique, intégration de nouvelles activités.
• Participer au contrôle de l'intégrité des opérations bancaires et au suivi des pouvoirs bancaires.
• Participer à l'élaboration du tableau de bord de l'activité du Département Cash Management.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Vous préparez un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation dans l'idéal. 

Vous possédez de solides compétences en analyse de données et justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion ou en ressources humaines, notamment à travers du reporting social, ou encore au sein d’un service SIRH ?

Vous maîtrisez parfaitement Excel et l’ensemble des fonctionnalités permettant de structurer, analyser, comparer et restituer des données, et vous savez utiliser PowerPoint de manière professionnelle ?

Vous disposez également d’une bonne connaissance de PowerApps et/ou de Power BI, ce qui constitue un véritable atout.

Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’une excellente gestion des délais ?

Vous travaillez en toute confidentialité et adoptez une approche orientée résultats, en faisant preuve de proactivité dans vos missions ?

Vous êtes à l’aise en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et disposez d’une bonne maîtrise de la compréhension écrite ?

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !