La branche Raffinage-Chimie (RC) est la branche industrielle du groupe dont le rôle essentiel est de transformer le pétrole brut et le gaz naturel. Le département Compétences, Métiers, Formation de la branche Raffinage Chimie est rattaché à la Division Talent Development de la Direction des Ressources Humaines et Communication de la Branche Raffinage Chimie. Ce département est en charge, au périmètre Raffinage Chimie, de proposer à la Direction Générale Raffinage-Chimie une politique Formation, en assurer le déploiement, le suivi et en évaluer les performances. Votre mission sera de produire des rapports et d'analyser les données formation dans le but d'améliorer son suivi et d'en évaluer la performance. Vous aurez également la mission d'accompagner les sites du RC à l'utilisation de l'outil de gestion de la formation.

Vos missions principales seront de :

Produire des rapports liés à la formation sur le périmètre RC :

- Reportings Sociaux : 

                 - Générer le bilan social, panorama social mondial, données formation pour la commission RH

                 - Préparer les présentations formation aux Commissions RH et CSE

- Reportings de suivi: 

                 - Enrichir les tableaux de bord

                 - Améliorer les reportings existants

                 - Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives

                 - Automatiser les reportings récurrents

- Support SIRH: 

                 - Vous approprier l'utilisation de l'outil de gestion de la formation

                 - Etre le help desk de premier niveau de cet outil pour les acteurs formation

- Contribuer aux actions de Marketing de l'offre de formation au sein de la branche :

                 - rédaction, mise en page et publication de Newsletter

                 - mise à jour des guides formation

                 - mise à jour du Sharepoint compétences formation pour les collaborateurs

- Participer aux différents projets du département : comme par exemple conduire des Transferts de savoir-faire, accompagner les managers dans l'élaboration des plans de formation individuels, animer des webinaire, etc...

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des SIRH ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d'analyses Formation et SIRH- Débutant H/F à partir de Juin 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour les outils digitaux ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !