Le Chef de Secteur doit optimiser la gestion et la rentabilité d’une douzaine de centres de profits à fort risque financier. 

Il doit proposer, accompagner, convaincre les gérants de son secteur dans la mise en place de la politique de TotalEnergies. 

Il est un élément majeur et déterminant dans la réussite de la Gestion Libre et/ou Contrôlée et de sa pérennité.

Poste itinérant avec de nombreux déplacements (à Libreville et à l'intérieur du pays).

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension internationale ? Rejoignez une compagnie multi-énergies au coeur de tous les enjeux !

TotalEnergies Marketing Gabon, filiale de la Branche Marketing & Services de la Compagnie TotalEnergies recherche son Chef de Secteur Réseau (H/F).

Le poste est basé à Libreville (Gabon) en contrat local CDI avec période d'essai.

Le poste n'est pas ouvert à un contrat d'expatriation.

Au sein de la Direction Commerciale  et sous la supervision hiérarchique du Responsable du Service Marketing Réseau,  le Chef de Secteur Réseau (H/F) anime et contrôle la bonne exécution de la relation commerciale à partir des différentes analyses menées. Ses activités principales s'expriment à travers 3 grands champs pour l’amélioration de la relation commerciale : l'activité carburant et SFS, la gestion, le marketing et la qualité.

Ses missions principales sont les suivantes :

Activité carburants, lubrifiants et boutiques :

• Suivre les commandes carburantes et la gestion des stocks y compris contrôle de stocks périodiques)
• S’assurer de la présence et de la bonne utilisation des Besoins en Fonds de Roulement (BFR) validés en station
• Réaliser la réconciliation des comptes (encaissement des recettes carburants, boutiques, lubrifiants) en partenariat avec les gérants.
• Analyser les performances (réalisation des objectifs carburant, zéro rupture…) et définir les objectifs de ventes.
• Accompagner les gérants dans le cadencement de leurs commandes pour atteindre le "zéro rupture" et veiller scrupuleusement à ce que les redevances dues à TotalEnergies soient réglées dans les délais impartis.

Gestion :

• Réaliser en accord avec les gérants, les analyses sur les comptes de résultat, les situations financières et si besoin, proposer des ajustements nécessaires aux partenaires-gérants pour la pérennité de leurs entreprises.
• Assurer, en relation avec les intervenants internes et les prestataires externes, les différentes opérations de gestion courante telles que le contrôle des stocks, le recouvrement, les opérations de maintenance, voire de fin de gestion.
• Suivre l’évolution du site et proposer toutes actions de développement, de modernisation, de sécurité (invariants), maintenance et travaux divers.
• Assurer la formation et la montée en compétences des gérants en continue sur l’ensemble des bonnes pratiques mais également, sur l’ensemble des outils de gestion de leurs points de ventes 
• Garantir que les employés de station participent à l’ensemble des formations Réseau. 
• Conseiller les gérants dans leurs relations avec leur comptable, pour la gestion de l’ensemble des sujets administratifs et fiscaux.
• Conseiller et vérifier que les partenaires gérants sont à jour de l’ensemble de leurs obligations légales, sociales et fiscales.

Marketing et qualité :

• SFS : boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation, de promotion, de développement des ventes sur l’ensemble des activités.
• Accueil / Service / Qualité : Top service, veiller à maintenir un niveau d’excellence sur l’ensemble des points de ventes et des personnels stations. 
• Réaliser des audits dans les délais.
• Hygiène / Sécurité / Environnement / Sûreté des biens et des personnes :  faire respecter avec rigueur les règles d’hygiènes de la société (HACCP)
• Maintenance : en interface avec le service maintenance, veiller au respect par l’exploitant des termes du contrat et la connaissance/utilisation du manuel station et du "QUI FAIS QUOI"
• Assurer la veille concurrentielle sur l’ensemble des activités (carburants, lubrifiants, boutiques, …)
• Intégrer les contrôles d'hygiène à ses inspections périodiques et remonter les éventuels dysfonctionnements relevés.

Reporting :

• Assurer l’ensemble des retours attendus par le Siège dans les délais et faire respecter aux gérants ces engagements de reporting dans les mêmes délais.
• Maintenir un niveau d’utilisation des outils,  supérieur à 95%,  pour garantir un suivi des activités terrains avec l’outil de CRM.
• Maintenir un suivi régulier des fonds de roulement avec l’outil TEMPO (bouclette papier)
• Maintenir dans ses zones, un niveau d’utilisation des outils de gestion avec les gérants supérieur à 95%
• Maintenir un niveau d’analyse supérieur à 95% des résultats de ses zones grâce aux outils dédiés et  la Business Review trimestrielle d’activités.

• Niveau de formation minimum BAC+3 avec une forte capacité en matière de gestion commerciale et financière.
• Sensibilité commerciale et Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité (HSEQ)
• Dynamisme, disponibilité, gestion du stress, autonomie, gestion des priorités, rigueur, écoute, flexibilité, capacité de conviction et d'influence, bon sens relationnel
  
• Permis de conduire B (poste itinérant)