Digitalisation & outils :

• Participer à la mise en place et au déploiement des projets de digitalisation du service
• Contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des process internes
• Mettre en place et améliorer des outils digitaux (suivi, partage d’informations, automatisation…)
• Accompagner les équipes dans l’utilisation des nouveaux outils

• Réaliser des supports de suivi (tableaux de bord, indicateurs…)
• Analyser les besoins du service et proposer des solutions digitales adaptées
• Participer au suivi des projets liés à la transformation digitale

• Contribuer à la communication interne (supports, affichages, contenus digitaux…)
• Participer à la valorisation des projets de digitalisation
• Aider à la création de contenus pour améliorer la diffusion des informations

Votre profil :

• Niveau d’études : Contrat d’apprentissage dans le cadre d’une formation Bac +3 type Licence professionnelle Métiers du Numérique / Digitalisation / Communication

• Intérêt : Intérêt pour la digitalisation des processus, les outils numériques et la communication digitale

• Connaissances obligatoires : Maîtrise du Pack Office, appétence pour les outils digitaux et collaboratifs, notions en gestion de projet et en communication

• Savoir être : Sens de l’organisation, rigueur, créativité, bon relationnel, esprit d’équipe et force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance. 
• Entreprise engagée dans la démarche Aero Excellence TM (niveau Bronze) 
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un jour de télétravail / semaine. 
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées. 
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacance + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. 
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. 
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».