Au sein de la branche Marketing & Services de TotalEnergies, vous rejoignez l'équipe Rémunération Monde, en charge d'accompagner les filiales dans leurs politiques de rémunération et de piloter des campagnes stratégiques à l'échelle internationale.

Dans un environnement multiculturel et en constante évolution, vous contribuerez à la production, l'analyse et la fiabilisation des données de rémunération permettant d'éclairer les décisions RH et d'accompagner la performance de nos différentes entités à travers le monde.

Vos missions

Participer aux campagnes de rémunération internationales

• Préparer et coordonner les campagnes annuelles de rémunération et de suivi budgétaire ;
• Collecter, consolider et analyser les données salariales nécessaires aux rapports et études de rémunération ;
• Accompagner les filiales dans la compréhension des processus et garantir la qualité des données remontées ;
• Contribuer aux benchmarks de rémunération pour les filiales du périmètre mondial Marketing & Services.

Contribuer aux projets de transformation RH

• Participer aux projets d'évolution des outils et processus de rémunération ;
• Assister les équipes lors des ateliers de travail et contribuer à l'analyse des résultats ;
• Identifier des pistes d'amélioration afin d'optimiser les pratiques de rémunération et le pilotage des données RH.

Assurer l'administration des dossiers de rémunération

• Élaborer les fiches de rémunération liées aux mobilités internationales ;
• Préparer les positionnements salariaux et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur validation.

Accompagner nos filiales à l'international

• Répondre aux demandes d'expertise des équipes RH locales ;
• Concevoir et mettre à jour des supports de communication et d'aide à la décision ;
• Participer à la préparation des webinaires et événements dédiés à la communauté Rémunération.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Finance ou équivalent.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en rémunération, contrôle de gestion sociale ou analyse de données RH.

Vous maîtrisez :

• Excel et les outils d'analyse de données ;
• Les fondamentaux des processus RH ;
• L'utilisation d'outils SIRH.

Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux (niveau B2 minimum).

Vos atouts

• Esprit d'analyse et rigueur ;
• Organisation et sens des priorités ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs ;
• Curiosité et goût pour les chiffres ;
• Sens du service et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre TotalEnergies, c'est intégrer une compagnie multi-énergies mondiale engagée dans la transition énergétique et présente dans plus de 130 pays.

Vous évoluerez dans un environnement international stimulant où vous développerez votre expertise en rémunération, en gestion des données RH et en accompagnement des filiales à l'échelle mondiale.