- Land
- Dominicaanse Republiek
- Stad
- SANTO DOMINGO
- Werkplaats
- SANTO DOMINGO-AV WINSTON CHURCHILL(DOM)
- Werkgever bedrijf
- TotalEnergies Marketing Dominicana S.A.
- Domein
- Human Resources
- Contracttype
- Onbepaalde tijd
- Ervaring
- Minimaal 3 jaar
Context & Environment
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- Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.
Activiteiten
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- Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y seguimiento.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el perfil.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y estrategias de atracción de talento.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes efectivas, rotación temprana, etc.).
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
- Apoyar en procesos de onboarding y documentación de ingreso cuando sea necesario.
Profiel kandidaat
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- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y selección (deseable en perfiles administrativos, operativos o especializados según la empresa).
- Conocimiento en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento, redes sociales y herramientas digitales.
- Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar bajo objetivos y manejar múltiples vacantes simultáneamente.
Aanvullende Informatie
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TotalEnergies waardeert diversiteit, bevordert individuele groei en biedt carrièremogelijkheden met gelijke kansen.
