Ce poste s'inscrit dans la stratégie de développement digital de TotalEnergies, et plus particulièrement dans le domaine de la Chimie de Production.

Basé à Pau (France), le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Tretament & Feedstocks Management du département production Fluids & Flow Assurance. L'équipe est composée d'une dizaine de personnes spécialisées dans la gestion des risques liés à l'assurance d'écoulement (Gestion des Fluides de Production). TotalEnergies développe des solutions digitales (divers outils (simulation, intelligence artificielle...) pour optimiser la gestion des risques physico-chimiques et l'injection des produits chimiques de production

En tant que Coordinateur Digital Chimie de Production, vos missions seront : 

- Validation technique des outils digitaux en relation avec la branche dédié

- Correspondance avec la branche pour le développement de nouveaux modules 

- Déploiement des outils digitaux avec plusieurs filiales de TotalEnergies (Congo, Angola, Ouganda, Brésil…)

- Participation au développement d’un outil d’Intelligence Artificielle pour l’optimisation de la consommation de produits chimiques

- Participation au développement d’une base de données sur les fluides de production

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master / Bac +5  dans le domaine Génie chimique / Procédés / Chimie ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Digital Chimie de Production Débutant H/F à partir de Mars 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.