La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Vous intégrerez le service Onboarding  composé d'une équipe de 3 personnes à Pau. Le but étant d'accueillir de la manière la plus fluide possible les nouveaux arrivants. Il s'agit d'un service opérationnel.

En tant qu’Onboarding Officer H/F, vos missions seront : 

1 - Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : - Contacte la hiérarchie et collecte les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applications,...). - Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si,...) - Transversalité envers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants : besoins spécifiques, invitation au jour J, réponses aux questions, confirmation. - Etre le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d'accueil 

2. Jour J : - Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement.

3. J+1 & 2 : - SAV & réponses aux questions (nvx arrivants, hiérarchies), - Remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 / Master ou bien d'un Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines / Commerce ou Communication  ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Onboarding Officer Débutant - H/F à partir de Mars 2026.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.