Ce poste s'inscrit dans le cadre de la mission générale et du périmètre d'activité de Trésoreie de la Companie Total Energies: - Gestion des activités de financement : Flux de trésorerie, émissions de titres de créance, validation de lignes de crédit. - Centralisation de la trésorerie : Cash-pooling, opérations de change, financement des filiales, gestion des contreparties bancaires, sécurité des opérations. Flux de trésorerie quotidiens de 12 Mrd$ à 15 Mrd$. - Placement et optimisation : Placement et optimisation de l'excédent de trésorerie du Groupe et de ses positions de change sur le marché. -SOFAX Banque : Banque interne soumise à la réglementation bancaire, facilitant les activités de cash management et répondant aux exigences réglementaires et besoins de financement.

En tant que Contrôleur Interne Trésorerie  junior Débutant H/F, vos missions seront : 

Contribuer à l’efficacité du cadre de contrôle interne de la Trésorerie Groupe et de SOFAX Banque afin de fournir une assurance raisonnable quant au traitement et à l’optimisation des opérations, à la fiabilité des informations financières et à la conformité aux lois et réglementations en vigueur.

A/ Contrôle interne et conformité réglementaire de SOFAX Banque

• Veiller au respect de la réglementation, notamment sur la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.
• Assister la responsable du contrôle permanent, de la conformité et de la gestion des risques de SOFAX Banque
• Participer à la revue du contrôle interne, et préparer les rapports et recommandations.
• Participer à la mise en œuvre d’une surveillance prudentielle, au respect des obligations de déclaration ainsi qu’à l’adéquation de l'évaluation des risques et des systèmes de surveillance.
• Participer à la présentation de rapports d’activité périodiques et spéciaux aux organes de surveillance (Comité des risques, Conseil) et aux autorités de contrôle (AMF, ACPR).

B/ Cadre de contrôle interne

• Contribuer à la révision des processus et à la conception des contrôles.
• Contribuer à la sensibilisation au contrôle interne dans l'organisation.

C/ Audit et cartographie des risques

• Contribuer activement à l’identification des domaines à risques et aux missions d’audit.
• Participer à la révision, la mise à jour et le suivi des plans d'action relatifs à la cartographie des risques et aux recommandations d'audit.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Vous avez récemment été diplômé(e) dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur Interne Trésorerie  junior Débutant H/F à partir de janvier 2026.

Vous disposez de connaissances en audit et/ou en contrôle interne ?

Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et un sens aigu de la précision ?

Vous manifestez un intérêt pour les systèmes d’information ?

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez la suite Office, notamment Excel et PowerPoint ?

Votre organisation, votre rigueur et votre esprit critique font partie de vos qualités essentielles ?

Vous possédez de bonnes bases en anglais ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.