Au sein du Département P2P (Procure To Pay), vous participez à l'accélération du processus en étant un acteur clef dans la digitalisation des factures (en conformité aux obligations légales) et dans le traitement des relances des fournisseurs.

Ce poste est basé à Saint Martin d'Hères (38).

En tant qu’analyste débutant relances Fournisseurs et dématérialisation des factures H/F, vos missions seront : 

- Traiter les relances des fournisseurs relatives à des factures échues non payées

- Contribuer à améliorer l'acquisition des factures fournisseurs en s'appuyant sur les solutions digitales

- Apporter sa contribution et sa connaissance à la préparation des comités techniques avec nos partenaires internes pour fiabiliser les processus

- Contribuer à l'amélioration continue des process.

Ce poste est basé à Saint Martin d'Hères (38).

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans le domaine de la finance/comptabilité ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste débutant relances Fournisseurs et dématérialisation des factures  H/F à partir de janvier 2026.

Ce poste est basé à Saint Martin d'Hères (38).

Lors de vos études, vous avez appréhendé les bases de la finance  ainsi que celles des processus achat ? Vous disposez d'une première expérience au sein d'un service d'analyse factures fournisseurs.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des bases de SAP seraient un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Ce poste est basé à Saint Martin d'Hères (38).