Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle Politique de Rémunération de la Compagnie, le titulaire sera intégré au service Rémunération au sein de la branche Exploration-Production. Cette branche est présente dans environ 50 pays, offrant un contexte international très diversifié et évolutif, tant en termes de métiers que d'implantations, d'activités et d'organisations.

En tant que Chargé de Rémunération Débutant - H/F, vos missions seront : 

• Participer à la préparation des campagnes de rémunération (Campagne annuelle d'augmentation des salaires, Part Variable, Actions de Performance, etc. ).
• Prendre en charge des activités récurrentes (Bonus proraté, Réintégrations, Positionnement, Bilan d'équivalence).
• Actualisation des fichiers (Promotions, Médiannes, nuages des points, listes de diffusion, etc.)  Préparer des lettres de changement de rémunération, fiscalité,etc.
• Actualisation ou mise à jour des procédures.
• TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master en Management RH, en Finance, ou gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Rémunération Débutant - H/F à partir de septembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? 

Vous savez analyser et interpréter des données quantitatives, avec une maîtrise avancée d'Excel ? une connaissance Power BI serait appréciée.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous savez faire preuve de discrétion, et avez un bon sens de la communication?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.