Au sein de la branche GRP (Gas, Renewables & Power) chez TotalEnergies, votre mission consiste à travailler en étroite collaboration avec le/a Trésorier(e) et les équipes finances et opérationnelles afin d’assurer la continuité de la fonction Trésorerie dans un environnement en constante évolution, un marché très concurrentiel et complexe tel que le Trading d’électricité et du GNL.

En tant que Trésorier Débutant H/F, vos missions seront les suivantes : 

- Gestion des flux de Trésorerie (prévision court terme et rapprochements de trésorerie)

- Corporate Finance (Suivi des découverts autorisés, preparations de notes relatives aux opérations patrimoniales ou financières) 

- Suivi de l’onboarding (vérification coordonnées bancaires des contreparties) 

- Crédit management (suivi de la balance agée et relances clients) 

- Amélioration des process (automatisation des fichiers, rationalisation des répertoires, mise à jour des procédures)

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine  de la finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Trésorier Débutant H/F H/F à partir de septembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

La connaissance de Power BI est un plus

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).