Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

TotalEnergies a décidé de renforcer la gouvernance des Achats (One voice to Suppliers) par la création de la Société TotalEnergies Global Procurement (TGP).

À ce titre, les branches de la Compagnie mettent en commun leurs compétences Achats pour répondre à différents objectifs :

• La réduction des coûts est un des objectifs majeurs de TGP : la Professionnalisation et la Globalisation des Achats sont des leviers qui doivent permettre d'atteindre cet objectif.
• La globalisation de certaines solutions digitales de manière transversale par la création de OneTech et la structuration de la filière IT avec une DSI centrée sur l'amélioration du pilotage et TGITS centrée sur l'optimisation de la fourniture des services IT de bout en bout.
• L’engagement de TotalEnergies vers une transformation digitale de ses métiers techniques et commerciaux dans un contexte technologique digital évoluant rapidement (risque majeur de la cybersécurité , SaaS , Cloud etc ).
  
  
  

Directement rattaché(e) au Segment leader, vous l'assisterez dans les tâches suivantes :

• Assurer la veille Marché (fournisseurs, indices, technologies…) ;
• Suivre, faire évoluer et compléter le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques ;
• Suivre la qualification des fournisseurs ;
• Rédaction des dossiers de pré-consultation et d'appels d'offres ;
• Préparer et participer aux négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des procédures et des règles achats Compagnie ;
• S'assurer de la bonne application des contrats-cadre ;
• Faire vivre la bibliothèque de documents utilisés quotidiennement par les acheteurs ;
• Informer et suivre les fournisseurs et prescripteurs sur la politique de sous-traitance, sécurité, qualité et environnement, responsabilité sociétale ;
• Proposer des plans d'amélioration, d'optimisation et/ou de transformation en collaboration avec les prescripteurs dans le but d'améliorer la performance globale.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).