Pays
France
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans

Profil du candidat

Vous êtes récemment diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues…). 

Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, capacité d'analyse (statistique) 
Vous avez une bonne maîtrise du pack-office (exel, Powerpoint, Power BI)
Vous vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'équipe
Vous rédigez en anglais 
Alors rejoignez-nous !
 

Activités


- Vous serez en support au fonctionnement de l'ensemble de l'équipe, avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement et en support aux talent developers (préparation des dossiers pour les entretiens, suivi des dossiers des collaborateurs).
- Vous serez également amené à saisir les informations dans le système d'information RH (HR4U).
- Vous piloterez la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l'outil, réponses aux candidats).

Contexte et environnement

Avec des collaborateurs présents dans plus de 40 pays, la branche GRP est destinée à porter l'ambition du Groupe dans les activités en croissance des chaînes intégrées du gaz, de l'électricité et des renouvelables, ainsi que dans les activités contribuant à la neutralité carbone, certaines de ces activités étant nouvelles.

La branche est composée d'une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. Le contexte dans lequel vous interviendrez est également caractérisé par la complexité des marchés sur lesquels la branche se positionne : multitude d'acteurs et d'initiatives, évolutions technologiques rapides ...

Vous serez en support au fonctionnement de l'ensemble de l'équipe, avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement et en support aux talent developers (préparation des dossiers pour les entretiens, suivi des dossiers des collaborateurs).

Vous serez également amené à saisir les informations dans le système d'information RH (HR4U).
Vous piloterez la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l'outil, réponses aux candidats).
Vous serez amené à réaliser les statistiques nécessaires au suivi de cette campagne.

Cette mission sera aussi l'opportunité pour vous de participer aux différentes campagnes RH, selon l'actualité de GRP.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.