Vos missions seront variées et en ce sens, vous serez amené.e à : 

• Etre en support du TD et participer aux différentes campagnes RH (Mobilité, Entretiens Annuels, Plan de Formation, Mesures Salariales Individuelles, Enquêtes internes ...)
• Elaborer et préparer des fichiers Excel/Power Point qui serviront de supports aux différentes campagnes RH
• Participer à des projets transverses de l'entité Talent Development (Diversité & Inclusion, Bien-être au travail / QVT, Développement du leadership...)

Dans le cadre de la campagne de mobilité :

• Préparer les annonces, les publier dans l'outil interne, faire un suivi des candidatures et des statuts RH
• Tenir à jour les documents de suivi
• Gérer, suivre les mobilités et le bon déroulement des démarches administratives en particulier pour les mouvements internationaux
• Mener des actions de communication (forum, affichage, email, présentation) auprès des managers et des candidats. 

Reporting, analyse des données et qualité des données :

• Réaliser des études sur la population du TD et des études ponctuelles
• Mettre à jour les données dans les différents systèmes et en assurer la cohérence

A l'issue de cette expérience d'un an, vous aurez acquis :

• Une très bonne connaissance de la politique RH, des processus et outils d'une Compagnie internationale
• Une compréhension du déroulement de l'ensemble des campagnes RH appliquée à une business unit
• Une aisance relationnelle dans un contexte international et transverse

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

 Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Support RH - HR Officer Débutant - H/F à partir de septembre 2025.

 Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

La maitrise de Power BI serait un plus.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Poste basé à Pau (64000)