•Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).

•Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…).

•Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).

•Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication.

•Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, associations représentatives, marques, agences, médias, instances officielles du secteur), accompagner le dirigeant dans ses déplacements ou de manifestations.

•Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.

•S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…).

•Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées.

•Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel.

•Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).

•S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.

•Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale.

•Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication.

 Veille 

•Assurer une veille média sur les retombées presse concernant l’entreprise.

•Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).

•Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité.

Respecter les règles HSE

   Participer activement au développement de la culture de sécurité / Améliorer activement les performances HSE

«Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la

 corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive »