Connaissances techniques :

• Sens de la communication orale
• Connaissance du milieu RH 
• Démarche participative permanente

Connaissances informatiques :

• Excel.
• Powerpoint.
• Appétence/curiosité pour l'informatique.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe et solidarité.
• Sens du client
• Force de proposition pour améliorer les process

Vous êtes récemment diplômé(e) et recherchez une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE OU UNE FORMATION DIPLOMANTE MAIS AUX PERSONNES RECEMMENT DIPLOMEES A LA RECHERCHE D’UNE PREMIERE EXPERIENCE
 

Vous vous inscrivez dans une démarche très structurée dans le temps : 

1. Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : 

• Contacter la hiérarchie & collecter les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applicat° …)
• Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si,..) 
• Transversalité envers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants : besoins spécifiques, invitations au jour J, réponses aux questions, confirmation
• Etre le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d’accueil 

2. Jour J : 

• Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement

3. J+1 & 2 : 

• SAV & réponses aux questions (nouveaux arrivants, hiérarchies)
• Co-animation d'une réunion d'information RH + remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims

Compétences développées pendant la mission :

Poste en contrat de professionnalisation temps plein à partir d'octobre 2024 pour une durée de 12 mois.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.