Les missions du/de la juriste Pôle Foncier - Développement sont les suivantes :

Accompagnement juridique quotidien des équipes en charge du Développement de projets, notamment :

• Fournir des conseils juridiques argumentés et des solutions claires et pragmatiques aux développeurs sur toute question juridique dans le cadre du développement des projets ;
• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les développeurs afin de mettre en conformité les pratiques avec la législation et la réglementation en vigueur ; 
• Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et appels à projets dits fonciers ;
• Animer des sessions de formation thématique internes ; 
• Rédiger des fiches pratiques en droit immobilier ;

Accompagnement juridique quotidien des équipes en charge du Développement de projets en matière de sécurisation foncière notamment :

• Rédiger, actualiser tout contrat nécessaire dans le cadre de la sécurisation foncière des projets et plus généralement nécessaires au développement de projets (promesses de bail, servitudes, baux, etc) ;
• Harmoniser et sécuriser les pratiques de l’entreprise en matière contractuelle en phase développement ;
• Assurer une veille juridique permanente dans son domaine de compétence, puis analyser les impacts sur les activités de l’entreprise. 

Participation à l’optimisation de l’activité de la Direction Juridique 

• Participer à la mise en place des politiques, process et outils nécessaires dans le cadre du Pôle Foncier-Développement ;
• Mettre à jour les outils de gestion, base de données juridiques, bases de reporting, suivi fichier de sécurisation foncière et outils divers comme le ticketing par exemple ;
• Participer et veiller au classement, archivage dans les dossiers « papier » et informatiques de l’ensemble des documents de son périmètre afin d’en favoriser et d’en sécuriser l’accès et la conservation ;
• Challenger les études notariales, cabinets d’avocats partenaires de l’entreprise dans le cadre du périmètre du Pôle foncier-développement.

Les missions du/de la juriste Pôle Foncier - Développement sont les suivantes :

Accompagnement juridique quotidien des équipes en charge du Développement de projets, notamment :

• Fournir des conseils juridiques argumentés et des solutions claires et pragmatiques aux développeurs sur toute question juridique dans le cadre du développement des projets ;
• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les développeurs afin de mettre en conformité les pratiques avec la législation et la réglementation en vigueur ; 
• Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et appels à projets dits fonciers ;
• Animer des sessions de formation thématique internes ; 
• Rédiger des fiches pratiques en droit immobilier ;

Accompagnement juridique quotidien des équipes en charge du Développement de projets en matière de sécurisation foncière notamment :

• Rédiger, actualiser tout contrat nécessaire dans le cadre de la sécurisation foncière des projets et plus généralement nécessaires au développement de projets (promesses de bail, servitudes, baux, etc) ;
• Harmoniser et sécuriser les pratiques de l’entreprise en matière contractuelle en phase développement ;
• Assurer une veille juridique permanente dans son domaine de compétence, puis analyser les impacts sur les activités de l’entreprise. 

Participation à l’optimisation de l’activité de la Direction Juridique 

• Participer à la mise en place des politiques, process et outils nécessaires dans le cadre du Pôle Foncier-Développement ;
• Mettre à jour les outils de gestion, base de données juridiques, bases de reporting, suivi fichier de sécurisation foncière et outils divers comme le ticketing par exemple ;
• Participer et veiller au classement, archivage dans les dossiers « papier » et informatiques de l’ensemble des documents de son périmètre afin d’en favoriser et d’en sécuriser l’accès et la conservation ;
• Challenger les études notariales, cabinets d’avocats partenaires de l’entreprise dans le cadre du périmètre du Pôle foncier-développement.

• Compétences et capacités : 

• Parfaite maîtrise du droit de l’immobilier dans le domaine des EnR
• Aisance orale et qualité rédactionnelle
• Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
• Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets différents 
• Sens de la communication et de l’écoute pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels, comprendre le besoin pour la mise en œuvre de solutions adaptées
• Sens client