Vous serez intégré.e en tant qu'ingénieur au sein d'une équipe en charge de la gestion de la connaissance. Cela vous permettra d'enrichir vos connaissances en lien direct avec les métiers Géoscience & Réservoir (G&R), exploration et production d'hydrocarbure ainsi que la séquestration du CO2. Au sein du département Excellence de l’entité G&R de OneTech et en étroite collaboration avec la population des technologues de la Compagnie, vous aurez pour mission principale de contribuer à une plateforme de Gestion de la Connaissance (nommée HERITAGE) permettant la capitalisation et le transfert des connaissances techniques en Géoscience & Réservoir.

En tant qu’Ingénieur Gestion de la Connaissance en Géoscience et Réservoir Débutant - H/F, vos missions seront : 

Au sein de l’équipe éditoriale, vous contribuerez à l’enrichissement de la plateforme HERITAGE : -en élaborant des synthèses de champs pétroliers, en particulier au périmètre subsurface (connaissance statique et dynamique), -en accompagnant les contributeurs techniques lors de la saisie de leurs propres restitutions par l’identification, le recueil et la formalisation de leurs connaissances critiques.

Vous travaillerez en réseau avec les équipes d’Etudes Intégrées Gisement (production d’hydrocarbures et séquestration de CO2) et de Spécialités (géologie, géophysique, réservoir) du siège et aurez des contacts réguliers avec les équipes opérationnelles en filiales.

Vous aurez également pour mission de rendre dynamique la consultation et l’accès à la plateforme HERITAGE et vous accompagnerez le changement de culture autour du partage de la connaissance.

Vous pourrez par exemple animer des ateliers collaboratifs, des formations ou du coaching, en présentiel ou par Teams.

Vous prendrez part au monitoring de la plateforme avec la mise en place de KPI.

Vous participerez, par vos retours et suggestions à l’amélioration de la plateforme digitale, ainsi qu’aux opportunités d’ouverture au périmètre des nouveaux businesses de la Compagnie (CCS, LNG, nouvelles énergies).

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine des Géosciences / Géologie / Ingénieur réservoirs ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur Gestion de la Connaissance en Géoscience et Réservoir Débutant - H/F à partir de Février 2026.

Vous êtes à l’aise avec la géologie et la géophysique, et possédez des compétences en ingénierie de réservoir ? Votre expertise technique sera mise à profit pour des analyses pointues et des projets stratégiques.

Vous avez une forte appétence pour le numérique et vous intéressez aux usages innovants, comme l’IA générative pour optimiser la rédaction ? Vous utiliserez notamment la suite Microsoft Office pour vos travaux quotidiens.

Les échanges interpersonnels ne vous font pas peur ? Votre curiosité technique, votre esprit de synthèse et votre capacité à collaborer seront des atouts essentiels.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. 

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.