Au sein du département ONE HSE sous la Direction Environnement et Social Performance dans l'équipe Expertise Social Performance de la Compagnie, contribuer à professionnaliser le métier Social Performance (sociétal), animer une démarche unifiée au sein de la Compagnie et apporter une vue d'ensemble sur les performances (périmètre mondial de approximativement 250 entités dans 110 pays).

En tant que Coordinateur Social Performance débutant H/F, vous serez intégré à l'équipe d'experts Social Performance et en étroite collaboration avec les correspondants des différentes Branches de la Compagnie sur les domaines suivants : 

• Reporting et Communication
• Co-coordination du déploiement de la campagne reporting annuel de Social Performance de la Compagnie ; 

Mise à jour des besoins de reporting et des indicateurs de performance ;

• Formation des correspondants internes aux outils de reporting ;
• Consolidation, traitement et analyse des données pour la Direction Générale et le Rapport annuel.
• Animation d'une communauté sur le métier Social Performance (SharePoint et Viva Engage) 
• Déploiement d'actions de communication interne (digital, vidéo, webinars...)
• Responsabilité éditoriale et organisation du site SharePoint et de la communauté VivaEngage, 
• Coordination et consolidation de réponses aux questionnaires des agences de notation extra-financières (e.g. Ecovadis);
• Conception de supports de formation et de communication (tutoriels, webinars, présentations…) 
• Animation du projet collaboratif Share & Learn (identification et valorisation des bonnes pratiques des filiales) et des Fiches de Retour d’Expérience ;
• Participation aux groupes de travail transverses et aux comités de pilotage, élaboration de rapports et comptes-rendus.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de l'impact sociétal / HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Social Performance débutant H/F à partir de septembre 2025.

Lors de vos études en HSE ou sciences humaines et sociales, vous avez développé votre attrait et votre compréhension pour les enjeux sociétaux liés à l'industrie (acceptabilité, dialogue gestion des impacts, ESG, RSE, droits humains) et les stratégies HSE. Vous justifiez d'une première expérience en analyse qualitative et quantitative (statistique) de données et gestion de reporting (KPI).

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (TCD, VBA), Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais et du français seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.