Pour réussir à intégrer les métiers de l'électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle Branche OneTech qui regroupe des expertises techniques et la R&D des branches (Exploration & production, raffinage Chimie, Marketing & Services et Gaz, Renewables & Power). Les dispositifs et outils pour l'administration de la Branche OneTech sont en cours de construction, l'occasion d'être innovant et force de proposition.

Au sein de la Division Affaires Générales, vos missions seront les suivantes :

- Être force de proposition en termes d'outils ou de simplification de processus (Power BI, applications, fichiers, SharePoint, etc.)

- Assurer la mise à jour du SharePoint et de la communication pour le département.

 - Assister votre tuteur dans le suivi des contrats (conventions de services) qui sont fournis à OneTech par les autres entités de la Compagnie (suivi des inventaires, suivi budgétaire, etc.)

- En coordination avec les Moyens Généraux : gérer les projets relatifs aux espaces de travail (gestion de l'inventaire des bureaux, coordination des demandes d'ameublement et de réaménagement des espaces de travail).

- Gérer l'archivage des documents essentiels pour OneTech.

- Participer à toute autre mission et à des projets transversaux.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.