Afin de fédérer les 230 collaborateurs et d’accompagner l’évolution des méthodes de travail, nous avons lancé le projet La DF pour Demain, articulé autour de deux axes majeurs : Agilité – Digital & Technologie / Communication & Sustainability.

 Agilité - Digital & Technologie

Notre ambition est de rendre le digital simple, utile et collaboratif. A travers la simplification de la gestion et du partage des données, le renforcement du travail transversal entre les différentes directions, ainsi que la formation de chacun aux outils digitaux pour gagner en autonomie.

 Communication & Sustainability

Notre moteur est de créer du lien et de donner du sens à ce que nous faisons ensemble. Nous voulons faire de nos événements et de nos communications des moments fédérateurs.

En tant que Chargé des projets digitaux Débutant H/F, vos missions seront : 

• Contribuer à la structuration et au déploiement du projet « La Direction Financière pour demain ». Notamment sur l’aspect « Digital et technologie ».
• Rencontrer les différentes équipes de la Direction Financière pour identifier leurs besoins en automatisation et mettre en place des actions concrètes.
• Réaliser des projets d'automatisation des processus financiers, soit à la demande des différentes équipes, soit en étant force de proposition
• Être le contact de référence pour tous les sujets digitaux de la Direction Financière : suivi des projets, réponse aux questions, etc.
• Etablir un reporting et suivi des opérations menées et des résultats obtenus.
• Participer à l'organisation d'événements digitaux portés par la direction.
• Formations des collaborateurs sur les nouveaux outils déployés.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine de la Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé des projets digitaux Débutant H/F à partir de février 2026.

Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projets digitaux ?

Vous possédez un fort esprit d’analyse et de synthèse ?

Vous avez déjà contribué à l’automatisation de processus et à la gestion de plannings de projet (actions, échéances, etc.) ?

Vous manifestez un intérêt marqué pour l’innovation et la veille digitale ?

Vous maîtrisez Python et VBA, et vous connaissez Power BI, Power Automate ou Power Apps ?

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint) ?

Vous êtes autonome et rigoureux(se), doté(e) d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’un sens de l’organisation ?

Vous êtes proactif(ve), force de proposition, et vous disposez d’excellentes capacités relationnelles ?

Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collaboratifs ?

Vous avez de bonnes bases en anglais et d’excellentes compétences rédactionnelles en français. 

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.