Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Chargé.e de projet économie d'énergie opérationnelle Débutant H/F


Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

TotalEnergies a fixé comme objectif stratégique la contribution et l'implémentation au sein de ses opérations les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) co-signés avec les Nations Unies. Le forage puits, acteur majeur de l'amont pétrolier, accompagne cette transformation, en développant sa stratégie durable au sein de ses opérations.

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

- Se familiariser avec les Objectifs de Développement Durable de la compagnie 

- S'approprier les thématiques forage et cartographier nos activités en lien avec les ODD 

- Contribuer au déploiement d'une feuille de route de développement durable Forage Puits en filiales 

- Communication, centralisation et démultiplication des initiatives de développement durable


 

Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation IT / Data, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Compétences Techniques :

• Capacité de synthèse 
• Intérêt pour les thématiques Développement durable et le marché de l'énergie 
• Esprit analytique (mathématiques, sciences)
• Anglais Opérationnel

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau ! 

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.