Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Chargé.e de communication et support vidéo Débutant H/F


Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous évoluerez au sein du service QAQC (Quality Assurance & Quality Control) qui joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité et de la conformité des opérations au sein de TotalEnergies. 

L'application IQ-ALL (Integrity & Quality for ALL) est utilisée pour garantir la standardisation des process et la traçabilité des équipements.

Vous travaillerez dans un environnement international situé au CSTJF à Pau.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Création de vidéos training pour les utilisateurs de l'application IQ-ALL 

- Faire des visuels pour les sprint review et nouvelles versions 

- Publier régulièrement contenu sur le SharePoint du service / Yammer 

- Rédaction d'article pour la newsletter mensuelle

Récemment diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Communication, vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ? 

• Compétences techniques

- Montage vidéo 

- Rédaction d'article/post professionnel en anglais

• Compétences informatiques

- Demo Creator 

- Sharepoint 

- Canva

• Aptitudes

- Autonomie 

- Rigueur 

- Esprit d'équipe 

- Bonne capacité d'écoute

- Capacité d'adaptation

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau ! 

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.