Ce que nous recherchons :

• Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 10 ans acquise dans une fonction similaire
• Vous êtes diplômé d'un cursus en droit social ou RH
• Vous maîtrisez les différents aspects des relations sociales
• Vous possédez des compétences managériales
• Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve d'autonomie et de leadership

Ce que nous vous proposons :

• Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable,
• Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes,
• Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance.

Vos missions :

En tant que membre du Comité de Direction :

• Participer au développement de la culture QHSE et contribuer à l’élaboration de la stratégie, feuille de route du site et la réalisation des objectifs
• Contribuer à la gestion des crises sociales ou environnementales
• Prendre en charge l’astreinte Direction
• Représenter la société vis-à-vis de tiers et auprès des Administrations et municipalités en cas de besoin

Assurer en direct :

• La définition et la mise en œuvre de la politique sociale et de gestion du personnel de la Plateforme : 
  • Veiller au climat social en assurant le dialogue avec les partenaires sociaux ainsi que le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. 
  • Négocier les accords d’Etablissement, présider par alternance le CASCI et assister le Directeur dans le cadre du CSE.
• L’organisation de la gestion administrative du personnel, selon une règlementation CCNIC et locales différentiées, la mise en œuvre du plan de développement professionnel des collaborateurs dans le contexte Better Together, la supervision de la gestion prévisionnelle des compétences ainsi que le plan de formation en vue d’adapter les moyens humains aux besoins actuels ou futurs du site.
• La définition de la politique de communication interne avec le CODIR :
  • En externe, en soutien du RGT, veiller au déploiement de l’image de la Plateforme sur la région Grand Est, aux relations avec les médias, et les parties prenantes. 
  • Participer aux activités en lien avec la Fondation TotalEnergies et les relations avec les écoles. 
  • Superviser la rédaction du plan de communication et veiller à sa mise en oeuvre.
• L’élaboration et la supervision de la stratégie Achats de la Plateforme et le pilotage des KPI dans le respect des directives et processus définis par la branche achats.
• Superviser l’activité Facility Management de la Plateforme.

Être le garant :

• Du respect du budget du pôle, des effectifs et de la masse salariale de la plateforme
• De la Conformité et du respect du Code de Conduite en soutien de l’integrity Officer

Le site de TotalEnergies est intégré dans la plateforme Chemesis régie par une association AIPCSA qui regroupe l'ensemble des industriels et des parties prenantes présents sur la plateforme. Chemesis est orientée vers la chimie à forte valeur ajoutée, les matériaux, la fourniture d'énergie et d'utilités renouvelables et vers l'économie circulaire. Elle est l'une des rares plateformes intégrée du Grand Est à pouvoir accueillir à la fois des activités industrielles classées SEVESO ainsi que des activités de Recherche et Développement. Chemesis joue un rôle économique très important pour la région et les différentes parties prenantes externes. 

En ce qui concerne les activités de TotalEnergies au sein de cette plateforme, elles sont au cœur de la stratégie de notre Compagnie au travers notamment de la production de polymères circulaires.