Pays
République Dominicaine
Ville
SANTO DOMINGO
Lieu de travail
SANTO DOMINGO-ACROPOLIS(DOM)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Graduate
Expérience
Moins de 3 ans

Contexte et environnement

•Diseñar y actualizar el programa de formación para los colaboradores de la compañia
•Identificar las necesidades de capacitación para los colaboradores
•Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, facilitando su integración en la compañía y su adaptación a la cultura organizacional.
•Asegurar el despliegue de las capacitaciones para la RED de dealers y estaciones DO (Visitas programadas).
•Administrar todos sus contratos, mediante un monitoreo regular y controlando el vencimiento de estos.
•Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones
•Facilitar las inducciones y capacitaciones tanto para nuevos ingresos como para el personal existente.
•Presentar a los colaboradores de nuevo ingreso en las distintas localidades, con el objetivo de que conozcan la estructura física de la empresa y a los demás colaboradores, facilitando su integración y adaptación.

Activités

  • •Diseñar y actualizar el programa de formación para los colaboradores de la compañia
    •Identificar las necesidades de capacitación para los colaboradores
    •Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, facilitando su integración en la compañía y su adaptación a la cultura organizacional.
    •Asegurar el despliegue de las capacitaciones para la RED de dealers y estaciones DO (Visitas programadas).
    •Administrar todos sus contratos, mediante un monitoreo regular y controlando el vencimiento de estos.
    •Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones
    •Facilitar las inducciones y capacitaciones tanto para nuevos ingresos como para el personal existente.
    •Presentar a los colaboradores de nuevo ingreso en las distintas localidades, con el objetivo de que conozcan la estructura física de la empresa y a los demás colaboradores, facilitando su integración y adaptación.

Profil du candidat

  • 3+ años de experiencia en posiciones similares.
    •Dominio avanzado del idioma inglés.
    •Disponibilidad para trasladarse a las distintas localidades de la compañía.
    •Manifestar las siguientes competencias: orientación a resultados, orientación al cliente, comunicación oral y escrita, planificación y organización, manejo de conflicto, trabajo en equipo, negociación y resolución de problemas
    •Manejo intermedio de programas Office (Word, Excel y PowerPoint).
    •Formación adicional: Gestión Humana, Capacitación & Desarrollo, Facilitador Interno, INFOTEP.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.