Dans le cadre de sa stratégie ONE TotalEnergies, la Compagnie a décidé de renforcer la gouvernance des Achats par la création de la société TotalEnergies Global Procurement (TGP). À ce titre, toutes les branches de la Compagnie mettent en commun leurs compétences Achats dans le but d’atteindre un objectif majeur de réduction des coûts et d’optimisation de la qualité.

Dans ce contexte, l’équipe achat Solutions Digitales œuvre pour le compte de toutes les branches de la Compagnie et couvre ainsi les activités commerciales et industrielles de TotalEnergies. Le segment systèmes de paiement et mobilité concerne plus particulièrement les achats de solutions informatiques liées aux activités commerciales de TotalEnergies Marketing & Services, branche aval de la Compagnie.  

Les enjeux sont forts et au cœur de la stratégie visant à fournir des solutions multi-énergies performantes, innovantes et bas carbone aux clients particuliers et professionnels, et contribuer ainsi à la transformation de la Compagnie. Tout ceci, dans un contexte technologique digital exigeant et qui évolue rapidement (cybersécurité, RGPD, SaaS, Cloud etc.) 

En tant qu’Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F, vous serez placé sous la supervision du Segment leader, vous l'assisterez dans ses tâches quotidiennes : 

• Assurer la veille marché (fournisseurs, indices, technologies…) 
• Suivre, faire évoluer et compléter le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques 
• Suivre la qualification des fournisseurs
• Rédaction des dossiers de pré-consultation et d'appels d'offres 
• Préparer et participer aux négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs dans le respect des procédures et des règles achats Compagnie 
• Rédiger les contrats et s'assurer de la bonne application de ces derniers 
• Faire vivre la bibliothèque de documents utilisés quotidiennement par les acheteurs 
• Informer et suivre les fournisseurs et prescripteurs sur la politique de sous-traitance, sécurité, cybersécurité, qualité et environnement, responsabilité sociétale
• Proposer des plans d'amélioration, d'optimisation et/ou de transformation en collaboration avec les prescripteurs dans le but d'améliorer la performance globale.
• Participer à des projets transverses pour l'amélioration des processus achats

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 dans le domaine des Achats ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Acheteur en solutions digitales commerciales débutant H/F à partir de janvier 2025.

Fort d'une maîtrise du processus achat  (sourcing to contract) et d'un sens aigue de la négociation, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 12 mois en entreprise réussie. Des connaissance du secteur IT/ Digital seraient un plus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur, l'étique et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.