Missions HSE :

• Respecter les règles HSE en vigueur sur la Plateforme.
• Participer au déploiement de la politique HSE de la Compagnie et de la Plateforme.

Relations Sociales :

• Réaliser des études juridiques sur tous les sujets liés à l’activité de la Plateforme.
• Participer à la mise à jour des indicateurs et tableaux de suivi relatifs à l’activité sociale.
• Préparer la veille sociale mensuelle à destination du Siège, ainsi que la veille locale sur les évolutions réglementaires et les actualités juridiques.
• Conseiller le service Administration/Paie et les opérationnels sur les aspects du droit du travail.
• Participer à la préparation et au déroulement des élections professionnelles prévues en octobre/novembre 2025.

Accords Locaux :

• Participer à la préparation de la stratégie de négociation.
• Préparer les projets d’accords.
• Gérer les formalités de dépôt (Conseil des Prud’hommes & Téléaccords).

Accords Centraux :

• Synthétiser et présenter les accords centraux au management et en CSE.

Procédures Disciplinaires :

• Préparer le calendrier de la procédure.
• Rédiger les convocations et projets de notification de sanctions.
• Assurer le suivi des sujets disciplinaires.
• Participer à la préparation des dossiers précontentieux ou contentieux avec l’équipe centrale et les avocats.

Gestion et Suivi des Mouvements Sociaux :

• Prendre des notes lors des prises de parole syndicales.
• Réaliser le reporting des grévistes et coordonner avec l’équipe Paie.

Back-up Technicienne Relations Sociales :

• Suivre mensuellement les indicateurs locaux de l’intéressement.
• Assurer le suivi des durées du travail/emploi pour l’inspection du travail et le CSE.
• Gérer le suivi des droits à libération et moyens des élus.
• Suivre les dossiers d’accidents du travail des salariés étrangers.

Profil recherché :

• Formation : Préparation d’un diplôme en Droit Social (Licence ou Master) ou Master RH.
• Qualités personnelles :
  • Respect strict de la confidentialité.
  • Excellente capacité rédactionnelle.
  • Capacité à gérer les tâches dans des délais contraints.
  • Autonomie et aisance relationnelle.
• Compétences techniques :
  • Solides connaissances en gestion des ressources humaines.
• Atout : Une première expérience professionnelle dans une entreprise industrielle serait un plus.