La Division Stratégie et Architecture de TotalEnergies est en charge de la définition de la Stratégie  et sa déclinaison dans les différentes entités SI de la Compagnie (Branches, TGITS, parties prenantes).

BABEL est le référentiel qui porte le cadre d'architecture.

Il s'agira d'activités transverses autour du cadre d'architecture permettant de dégager de la valeur et d'industrialiser nos processus.

Le référentiel BABEL est une solution Confluence et nous souhaitons tirer plus de valeur de ce Référentiel (mise en place de Tags, structuration, mapping de processus).

Enfin, nous souhaitons étudier ce que COPILOT pourrait apporter à la Communauté Architecture en étudiant des cas d'usage portant sur le cadre d'architecture.

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un ou un.e PMO pour la Division Architecture de TotalEnergies - Débutant H/F

Les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques:

- Capacité d'analyse fonctionnelle

- Mapping de processus

Compétences informatiques :

- Excel  : TCD

- PowerBI

- Power Platform serait un plus

- Confluence 

Savoir être indispensables : 

- Capacité à travailler en transverse

- Capacité d'écoute

- Capacité d'analyse

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). 

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Un réel atout pour booster votre employabilité !