La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante. 

Rejoignez nos équipes Excellence RH, au service du développement des compétences de notre branche et de l'accompagnement de nos projets d'entreprise.

Au sein de la DRH de la branche Exploration et Production, dans un contexte international, les entités Learning, Education &Communication RH sont notamment en charge de la définition des orientations formations, du pilotage de l'activité et des projets formation, ainsi que de l'animation des réseaux formation Siège et des filiales, en interaction avec TotalEnergies Learning Solutions (l'entité au sein de la Compagnie chargée de concevoir et déployer la formation).

Notre équipe est en outre chargée de définir des règles de gouvernance au sein de notre branche et d'accompagner le déploiement de notre nouvelle plateforme de formation LiZZY. 

Dans ce cadre, nous recherchons pour une durée de 1 an, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à temps plein, un nouveau membre de notre équipe pour prendre en charge certaines activités récurrentes et des projets portant sur la formation.

En tant que Chargé de projets Formation débutant H/F, vos missions seront : 

- Contribuer au rôle de « Super Key User » de la plateforme interne (Talent Soft) dédiée à la formation en ligne (support, assistance, gestion des comptes, habilitations et demandes de service) 

- Participer à la mise en place d’actions de communication, de leur animation au sein d’un réseau international pour accompagner la montée en compétences des acteurs RH.

- Participer et contribuer aux différentes instances de coordination formation (Siège et international)

- Analyser et mettre en place des rapports (budgets, plans et réalisations de formation, campagnes annuelles : Panorama Social Mondial, stages sur invitation etc.) (outils : Excel et Power BI)

- Élaborer des indicateurs de formation pour diverses réunions (Management, Métiers, Commission Formation Emploi, etc)

- Participer et contribuer aux différents projets et activités transverses de l'entité (Accompagnement de projet de transformation de la Compagnie, projet de refonte de formations managériales, projet de simplification de processus formation (ex : offre limitées, stages sur invitation, Stagiaires de 2nde, etc).

Compétences développées : 1) Analyse de données RH, 2) Gestion de projets et ingénierie de formation 3) Relations Interpersonnelles, interculturelles et travail en équipe

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projets Formation débutant H/F à partir de juin 2026.

Lors de vos études, vous avez pu développer votre intérêt pour le domaine de la formation ainsi que votre intérêt pour l'accompagnement de jeunes. 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première approche des LMS ainsi que de Power BI sera un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.