TotalEnergies s'est engagé sur un objectif de Zéro Emission d'ici 2050 et s'est lancé dans un parcours de transformation vers les nouvelles énergies et la décarbonation de ses activités historiques. La branche technique de TotalEnergies (appelée « OneTech ») a été créée en septembre 2021 pour favoriser cette transformation, rassemblant l'ensemble des 3 400 techniciens de la Société au sein de ses « Lignes Clients », « Lignes Techniques » et « Lignes R&D ». La "Ligne Client CO2" vise à réduire l'empreinte carbone de l'ensemble des actifs de l'Entreprise, son département "Solution Bas Carbone" a la charge de mener des études, de développer un savoir-faire CO2 et de développer l'innovation.

En tant qu’Ingénieur CO2 débutant en support à l'entité technique de réduction du CO2 de TotalEnergies H/F, vos missions seront d'assister au déploiement d'un catalogue de technologies qui doit s'adapter aux besoins des assets industriels pour ensuite envisager leurs implémentations permettant la réduction des émissions de GHG de la compagnie. Vous serez amené à travailler sur différents types d’activité directement ou indirectement liées au catalogue de technologies comme :

 - Continuer à développer un catalogue de solutions technologiques « LCS@dvisor » (pour Low Carbon Solution Advisor) pour réduire l'empreinte carbone de nos installations. 

- Communiquer sur ce catalogue pour le promouvoir au sein de la Compagnie.

- Suivre et contrôler le travail effectué par deux prestataires au projet « LCS@dvisor »

- Animer le réseau d’experts internes contributeurs au Projet. 

- Organiser la veille technologique  

- Organiser le benchmark technique de l'entité 

- Contribuer à l'identification des cas d'application des technologies

- Mise en œuvre de l'intelligence artificielle adaptée à LCS@dvisor

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un diplôme d'ingénieur ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e ingénieur CO2 débutant en support à l'entité technique de réduction du CO2 de TotalEnergies H/F à partir de septembre 2025.

Lors de votre cycle d'ingénieur, vous avez développé vos connaissances de l'industrie pétrolière et gazière ainsi que votre intérêt pour les technologies pour décarboner l'industrie et pour la manipulation et analyse des données.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. De solides bases de Power BI seront un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle, orale ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.