Au sein d'une équipe de 2 juristes et de 2 paralegals en charge de 110 sociétés de la branche Exploration Production,

l'intéressé(e) en liaison avec le responsable d'équipe se familiarisera à la rédaction de la documentation juridique

relative à la vie des sociétés du périmètre (PV de conseils d'administration, d'assemblées ou pouvoirs) et à la

gouvernance d'entreprise. Il/elle assistera l'équipe pour toutes les demandes relatives au suivi des sociétés du

périmètre et des formalités légales.

- Veiller au respect des obligations légales liées à la vie sociale des sociétés de la branche Exploration Production

- Rédaction des PV (décisions actionnaires, conseils d'administration, assemblées générales), dépôt des comptes,

nomination/démission de mandataires sociaux …

- Effectuer des travaux de recherche juridique, synthèse et analyses juridiques, fournir des avis le cas échéant.

- Gérer les demandes de traduction et de légalisation, en liaison avec les notaires, formalistes et traducteurs.

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 spécialisé en droit ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un ou une Juriste Junior Droit des Sociétés - Débutant H/F pour notre site Coupole (92).

Les compétences attendues sont les suivantes : 

Compétences techniques :

- Droit des sociétés

- Rigueur

- Travail en équipe

- Anglais juridique

Compétences informatiques :

- Pack Office 

Savoir être indispensables :

- Rigueur

- Dynamisme

- Autonomie

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). 

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Un réel atout pour booster votre employabilité !