•    Poste basé à Conakry, avec déplacements fréquents sur des sites miniers ou industriels.

•    Environnement exigeant, réactif et en forte croissance.

•    Interface avec de multiples acteurs internes et externes (commerce, HSSE, opérations, clients…).

•    Évolution possible vers des responsabilités techniques ou commerciales selon performance.

MISSION GÉNÉRALE:

Le Responsable Technique Junior B2B et Mines contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des solutions techniques proposées aux clients industriels et miniers mais aussi du traitement des sujets liés à la qualité de nos produits (carburants, lubrifiants, services). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les clients, les partenaires techniques et les prestataires, sous la supervision du Responsable Technique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

1. Appui technique des appels d’offres et consultation des clients B2B

•    Participer à l’analyse des besoins clients en lien avec les équipes commerciales.

•    Contribuer à la préparation des dossiers techniques (logistique, HSSE, design des installations, équipements, produits).

•    Participer à l’estimation des investissements (CAPEX) et des coûts d’exploitation (OPEX).

2. Accompagnement des équipes commerciales

•    Préparer les éléments techniques des offres.

•    Participer aux réunions client pour soutenir techniquement les propositions.

•    Adapter les solutions techniques en fonction des échanges avec le client.

3. Suivi de la mise en œuvre opérationnelle

•    Accompagner les équipes dans le déploiement des solutions techniques sur sites clients.

•    Vérifier la bonne installation des équipements, la conformité des produits et services livrés.

•    Participer au suivi des prestataires (installateurs, mainteneurs…).

4. Support technique et formation

•    Fournir une assistance technique sur les produits (carburants, lubrifiants), installations et services.

•    Contribuer à l’animation de formations techniques auprès des équipes internes et des clients (tribologie, filtration, maintenance…).

•    Participer à des audits et inspections techniques réguliers.

5. Analyse des performances et amélioration continue

•    Contribuer à la définition d’indicateurs de performance des solutions mises en place.

•    Participer à la rédaction de rapports d’analyse (bénéfices clients, axes d’amélioration, optimisation…).

•    Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein des équipes internes.

6. Participation au développement de l’offre

•    Identifier les besoins émergents sur le terrain en termes de produits ou de services.

•    Participer à la co-construction de nouvelles offres avec les équipes régionales et siège.

7. Soutien ponctuel aux actions de développement commercial

•    Participer à des études de marché, à l’analyse de la concurrence ou à des actions de prospection.

8. Qualité et conformité des produits

•    Veiller au respect des normes de qualité des produits livrés aux clients (carburants, lubrifiants).

•    Participer au contrôle de conformité (tests, analyses, suivi des certificats qualité) en lien avec les équipes HSSE et logistique.

•    Contribuer à la gestion des non-conformités et au suivi des actions correctives et le suivi des réclamations clients liées à la qualité des produits.

Formation :

•    Diplôme d’ingénieur (génie mécanique, énergétique, mines, procédés ou généraliste).

Expérience :

•    Débutant accepté (stage/alternance significatifs dans un environnement industriel ou technique apprécié).

•    Intérêt pour les environnements terrain et opérationnels (site minier, logistique, maintenance…).

Compétences clés :

•    Bases solides en équipements industriels, maintenance, produits pétroliers.

•    Connaissance ou forte appétence pour les environnements HSEQ.

•    Esprit d’analyse, rigueur, autonomie progressive.

Aptitudes comportementales :

•    Esprit d’équipe, curiosité, sens du service client.

•    Bonne communication, adaptabilité à des environnements multiculturels et éloignés.

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