TotalEnergies Marketing Polynésie recherche son Responsable Informatique (F/H).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution du système d’informations de TotalEnergies en Polynésie.

Vos principales responsabilités seront réparties en quatre grands axes :

Sécurité informatique

• Assurer la résilience et la sécurité du SI, la conformité RGPD et la cybersécurité.
• Définir et appliquer les politiques de sécurité (antivirus, pare-feu, gestion des accès).
• Superviser les plans de remédiation et les PRA.
• Mettre en œuvre les correctifs de sécurité et sensibiliser les utilisateurs.

Gestion et maintien opérationnel du SI

• Assurer la maintenance des systèmes, applications et équipements
• Administrer les postes de travail, serveurs, périphériques et équipements réseau.
• Gérer les outils IT/télécom de la cellule de crise.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
• Assurer le support des systèmes Back Office Station et du matériel en station.

Support aux utilisateurs

• Prendre en charge les demandes courantes (niveau 1) et coordonner les escalades (niveau 2).
• Traiter les demandes et incidents et les suivre jusqu'à résolution
• Documenter les procédures.
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils collaboratifs.
• Assurer le support technique des équipements en station-service.

Gestion budgétaire, fournisseurs et veille technologique

• Élaborer et suivre le budget IT.
• Gérer les achats, contrats, facturation et fournisseurs.
• Piloter les prestations externes et assurer leur qualité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.

Formation & Expérience

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5).
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Maîtrise des OS Windows, réseaux TCP/IP, VLAN, environnements virtuels.
• Connaissances en bases ERP (SAP, EURODATA…).
• Administration MS365, Windows Server, outils collaboratifs.
• Certifications souhaitées : ITIL, Microsoft Certified ou équivalent.

Compétences comportementales

• Flexibilité, agilité, disponibilité.
• Sens du service, rigueur, capacité à prioriser.
• Créativité, innovation, autonomie.
• Excellente communication et esprit collaboratif.

Langues & Mobilité

• Français : courant
• Anglais : confortable (écrit et oral)
• Permis B requis

Vous disposerez:

•    Mutuelle santé

•    Opportunités de mobilité Compagnie

•    Formations

Comment postuler?

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature composé d'un CV, d'une lettre de motivation et d'une copie de votre diplôme AU PLUS TARD LE 04 octobre 2025.

Et après?

Notre service de recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec notre DRH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. 

En tant que recruteur responsable, votre dossier de candidature sera traité avec la plus stricte confidentialité en respect du RGPD.