En tant que Learning Data Analyst, vous rejoignez la branche TGS, Total Global Services, dont l’ambition est de proposer des offres de services mutualisées aux autres entités de TotalEnergies au meilleur coût, dans un esprit de simplification et une approche innovante et créatrice de valeur, avec le client au cœur des préoccupations. 

Vous contribuez au pilotage de l’activité de Total Learning Solutions (TLS) et de la formation au sein de la Compagnie, et de sa performance en proposant des analyses chiffrées pertinentes.

Vous êtes expert dans l’analyse de la donnée formation et vous garantissez la justesse et la pertinence dans les reportings produits.

Vous évoluez dans un contexte alliant RH, métiers, et business units pluridisciplinaires, avec de nombreuses interfaces interbranches, et dans un contexte de transformations fortes au sein de TotalEnergies.

Comme Learning Data Analyst au sein de Total Learning Solutions (TLS), vos missions sont les suivantes :

• Contribuer aux campagnes de reportings formation légaux (Commission RH, Bilan Social, Tableau de Bord Social Européen, …) et Compagnie (Panorama Social Mondial, Document d’Enregistrement Universel, Dossier du Président, enquêtes extra-financières, …) dans les délais impartis
• Produire une partie des reportings d’activité et de pilotage récurrents pour TLS et les branches
• Contribuer à l’analyse des besoins de reporting en provenance de TLS et/ou des branches, avec un objectif de mutualisation :
  1. Produire des indicateurs : analyser le besoin, rédiger le cahier des charges et déterminer les éléments à prendre en compte pour produire les indicateurs nécessaires au pilotage de TLS, et à la relation TLS/branches
  2. Garantir la qualité et la tenue du planning des reportings produits
  3. Proposer des analyses pertinentes pour le métier sur base des reportings produits
• Documenter systématiquement les reportings produits, tenir cette documentation à jour, et la mettre à disposition de l’équipe
• Participer aux cahiers des charges et aux recettes des outils/requêtes/reportings mis à la disposition de l’équipe, lors de corrections d’anomalies ou d’évolution des systèmes
• Proposer des supports de communication attractifs pour l’utilisation des rapports dans Power BI ou Lizzy (SI formation, progiciel CEGID/TalentSoft), à destination des clients/utilisateurs
• Travailler en réseau avec les entités de TLS et les entités clientes

Diplômé d'une formation Bac +5, en systèmes d'information ou en contrôle de gestion, vous avez un minimum de 2 années d'expérience sur un poste similaire. 

Vous avez une très bonne maîtrise de Power BI et d’Excel. La connaissance de CEGID/TalentSoft serait un plus. 

Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement du SIRH, et de la structure des données RH. 

Vous avez une vraie appétence pour les chiffres et leur interprétation. 

La connaissance du domaine de la formation et des SIRH seront des atouts pour ce poste.