Dans le cadre de la transformation de TotalEnergies en une entreprise multi-énergies et un acteur majeur de la transition énergétique, la branche Gaz Renouvelables et Électricité a pour mission de créer de la valeur tout au long de la chaîne de valeur intégrée du gaz et de l'électricité. Spark25 est le programme de transformation de GRP pour créer cette valeur grâce à une stratégie mise en œuvre par une organisation efficace et soutenue par une culture commune de la branche. 

Ces trois aspects sont au cœur des objectifs de Spark25, pour créer de la valeur selon les trois piliers : stratégie, organisation et culture.

En tant que chargé de projet déploiement culture débutant H/F, vos missions seront de participer au déploiement de la culture par géographie et ligne de métier: 

• Participer au déploiement des comportements Spark au siège et dans les filiales, en collaboration avec les sponsors culturels de chaque unité commerciale et pays : préparation de la réunion de lancement, comités de pilotage mensuels, etc.
• Participer au déploiement et au suivi des indicateurs clés et assurer l'appropriation de la méthodologie et du projet avec les filiales et les partenaires
• Animation de la communauté

• Animer la communauté culturelle : sponsors, activateurs culturels, etc., à travers des webinaires, un microsite, des événements régionaux…
• Soutenir les activateurs culturels dans la mise en œuvre des outils : kit de gestion, jeu sérieux, kit de communication (à développer en collaboration avec l'équipe de communication Spark25 et nos partenaires)
• Collecter les retours opérationnels sur les outils pour une amélioration continue
• Suivre les résultats des enquêtes de satisfaction, faire des rapports et mener des plans d'action correctifs si nécessaire
• Assurer l'intégration de la culture GRP dans les processus RH clés (EIA, intégration, formation, présentations internes…)
• Consolidation et promotion des initiatives locales

• Recueillir des témoignages des relais culturels locaux en collaboration avec l'équipe de communication Spark25
• Mettre en place des initiatives et des défis pour animer la communauté culturelle
• Produire un livret de bonnes pratiques / REX
• Mettre en avant les initiatives culturelles sur le microsite Spark25

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet déploiement culture débutant H/F à partir de juillet 2025.

Lors de vos études dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez développé votre sens de l'innovation sociale ainsi que votre maitrise de la gestion et du management de projet.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous avez une forte aisance relationnelle et un excellent sens de l'écoute.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.