Nous recherchons un Contrôleur interne (F/H).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de déployer, renforcer et piloter le dispositif de contrôle interne de la filiale, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des processus et la performance opérationnelle.

Votre action contribue directement à la sécurisation des activités, à la fiabilité de l’information et à la prévention des risques, tout en diffusant une culture d’éthique et d’intégrité au sein de l’organisation.

Gouvernance & Conformité

Veiller au respect du Code de Conduite, des règles d’intégrité et des politiques internes.

Prévenir les risques de fraude, corruption et non conformité.

Assurer la mise à jour et le respect des délégations de pouvoirs et matrices de responsabilités et déclarations de non conflits d’intérêts.

Assurer le rôle de responsable conformité

Dispositif de contrôle interne

Déployer, maintenir et actualiser le référentiel de contrôle interne Compagnie au sein de la filiale.

Cartographier les processus clés et formaliser les procédures et modes opératoires.

Mettre en place et suivre les contrôles de 1e et 2e niveau.

Vérifier l’application des procédures et la maîtrise des risques par les opérationnels.

Réaliser des tests réguliers de contrôle interne pour évaluer l’efficacité des contrôles et la conformité des processus.

Assurer le suivi des plans d’actions et maintenir les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).

Gestion des risques

Identifier, analyser et tenir à jour la cartographie des risques des filiales.

Évaluer les risques liés aux processus et proposer des mesures de maîtrise adaptées

Accompagner les départements dans la prévention, la réduction, le suivi et le contrôle de leurs risques

Suivi des plans d’action & amélioration continue

Consolider, suivre et documenter les plans d’actions issus des évaluations internes de contrôle, des audits internes/externes, des recommandations des Comités d’audit/revues Compagnie.

Relancer les opérationnels pour garantir l’avancement des actions et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives.

Identifier des pistes d’amélioration des processus, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les équipes dans leur déploiement.

Documentation, processus et support aux équipes

Accompagner les équipes dans la structuration, la formalisation et l’optimisation des processus

Maintenir une documentation interne fiable (procédures, modes opératoires, matrice de risques)

Contribuer à l’analyse des incidents opérationnels et aux actions correctives associées.

Reporting et coordination

Produire les reportings liés au contrôle interne et aux risques

Préparer les éléments demandés lors des revues internes, des missions d’audit ou des reportings de la Compagnie.

Coordonner les échanges entre les filiales et les fonctions centrales.

Participer aux comités internes (risques, conformité, contrôle interne, comité d’audit…).

Sensibilisation et formation

Former les équipes aux principes de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques.

Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’application des procédures.

Promouvoir une culture de maîtrise des risques, d’éthique et d’intégrité.

Formation & Expérience

Master en gestion, audit, contrôle interne, Finance/Comptabilité (Bac+5).

Expérience minimum de 3 ans incluant minimum 2 ans dans une direction financière ou un cabinet d’audit.

Très bonne maîtrise du contrôle interne (COSO) et méthodes d’évaluation et de cartographie des risques, normes internes (VIRSA).

Connaissances des principes de conformité et cadres règlementaires applicables au secteur et aux activités internes

Connaissance des processus métiers

Connaissance des environnements ERP (SAP) et des contrôles associés, principes de gestion des accès, rôles et droits des utilisateurs

Compétences techniques

Capacité d’analyse et de synthèse.

Capacité de réaliser des tests de contrôle interne et évaluer les risques

Formaliser des procédures et produire une documentation structurée

Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi du contrôle interne

Exploiter les données issues d’ERP pour détecter risques et anomalies

Savoir formuler des recommandations opérationnelles et proposer des actions correctives

Compétences comportementales

Rigueur, organisation, sens de la méthode

Intégrité et sens de la confidentialité

Aptitude à travailler en transversalité avec tous les départements

Aisance relationnelle, pédagogie, 

Capacité à accompagner les équipes

Diplomatie dans la conduite des échanges

Esprit critique et autonomie

Langues & Mobilité

Français : courant

Anglais : confortable (écrit et oral)

Permis B requis

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant TotalEnergies, vous bénéficierez d’un environnement de travail attentif au bien-être et au développement de ses collaborateurs :

•    Une mutuelle santé pour vous accompagner au quotidien

•    Des formations adaptées pour développer vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel

Prêt(e) à tenter l’aventure ?

Si ce poste vous correspond, envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant :

•    votre CV

•    votre lettre de motivation

•    et une copie de votre diplôme

 au plus tard le 15 avril 2026.

Et ensuite?

Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, notre équipe RH vous contactera pour un premier échange téléphonique de préqualification. Cet entretien permettra de faire connaissance, de revenir sur votre parcours et vos motivations, et de valider l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.

Si les échanges sont concluants, vous serez invité(e) à un entretien plus complet afin de vous projeter concrètement dans votre future expérience et de faire connaissance avec nos équipes.

Chez TotalEnergies, chaque candidature compte. En tant qu’employeur responsable, nous garantissons un traitement confidentiel de votre dossier, dans le respect de la règlementation en vigueur et du RGPD.