Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre, dès leur sortie de l’université, l’opportunité d’avoir une vraie première expérience professionnelle et une ouverture à l’international.

TotalEnergies aide ainsi les jeunes africains à entrer sur le marché du travail en leur permettant d’accroître leur employabilité. Ce programme est un signe fort de l’engagement de la compagnie TotalEnergies qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain.

Le programme Young Graduate de TotalEnergies est un parcours de 18 mois, structuré et piloté. 
Il comprend deux phases:

• 6 mois en contrat local dans le pays d’origine durant lesquels les jeunes sont formés aux métiers TotalEnergies dans les domaines de la finance, du commerce ou des opérations.
• 12 mois à l’international, dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique ou au Siège à Paris, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences humaines et interculturelles

Pour être éligibles au programme TotalEnergies Young Graduate, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5
• Les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans.
• Les candidats doivent avoir moins d'un an d'expérience professionnelle.
• Être mobile géographiquement
• Maîtriser le français et/ou l’anglais. 

Les diplômes doivent être dans les disciplines suivantes :

• Ingénierie mécanique/civile/électrique/ Généraliste ou équivalent.
• Comptabilité / Économie / Finances/ Audit & Contrôle de Gestion/ Statistique
• Marketing / Commerce ou équivalent
• Ressources Humains ou équivalent

Compétences comportementales requises :

• Sens de l’innovation, esprit d’initiative
• Curiosité intellectuelle
• Sens du résultat
• Orientation client
• Capacité d’adaptation
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Esprit d'équipe et qualités de leadership
• Résolution de problèmes
• Sens des Responsabilité et engagement.