Dans son projet d'entreprise "One TotalEnergies", la compagnie TotalEnergies a défini un volet humain "Better Together" visant à faire évoluer le développement de ses talents et sa culture managériale. Ce volet est un levier d'accompagnement à la transformation de l'entreprise dans sa nouvelle stratégie multi énergies. Dans ce contexte la branche Exploration & Production (E&P) a constitué une équipe dédiée à la démultiplication des actions Better Together et à l'accompagnement au changement de la Branche.

L'E&P c'est 10 000 collaborateurs travaillant essentiellement à l'étranger, dans plus de 30 pays.

Au sein de la DRH E&P, l'équipe Better Together Transformation, composée de 11 personnes basées à Paris et Pau, recherche une personne en contrat de professionnalisation pour participer au déploiement du programme Better Together en France et dans les filiales.

Rejoignez notre équipe afin de contribuer au déploiement des projets RH et à l'accompagnement au changement de la Branche E&P en France et à l'international.

En tant que Junior HR Project Manager H/F, vos missions seront : 

- En lien avec les chefs de projets, coordonner et suivre les activités auprès des correspondants filiales :

*Lancement de campagnes et de projets (Manager review, Ateliers de co developpement, Formation à l'IA (copilot) ...)

*Participer au pilotage du déploiement de l'activité (suivi, reporting, Q/A, communication)

*Coordination avec des consultants externes si besoin

- Communication :

* Proposer et préparer des supports de communication sur les sujets en cours (Français et Anglais)

* Participer à la construction et alimentation du sharepoint partagé

- Organisation et co animation d'évènements au périmètre international :

* Workshsops ou conférences sur des thématiques de développement et de management

* Webinaires d'information pour les managers, des réseaux de correspondants RH en filiales

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. 

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master management RH ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Junior HR Project Manager H/F

à partir de septembre 2025.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un excellent sens de la communication.

vous êtes polyvalent(e) et avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions innovantes ?

Vous aimez travailler en équipe et avez une forte capacité d'adaptation ?

Si vous êtes passionné(e) par la communication et la gestion de projet et que vous souhaitez contribuer à des projets de transformation à l'échelle internationale, nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations complémentaires visibles par le candidat :

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.